美國(guó)最低工資中的最低工資：每小時(shí)2.13美元

此前美國(guó)總統(tǒng)拜登1.9萬(wàn)億美元***項(xiàng)目中，關(guān)于最低薪資的部分遭到了共和黨一方的激烈反對(duì)，最終沒(méi)有被包括進(jìn)入。

此前美國(guó)總統(tǒng)拜登1.9萬(wàn)億美元***項(xiàng)目中，關(guān)于最低薪資的部分遭到了共和黨一方的激烈反對(duì)，最終沒(méi)有被包括進(jìn)入。

本來(lái)美國(guó)***方面希望將美國(guó)最低薪資上調(diào)至每小時(shí)15美元，距離美國(guó)國(guó)會(huì)上一次通過(guò)聯(lián)邦最低薪資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有十多年了。

但共和黨方面強(qiáng)烈反對(duì)，認(rèn)為這將不利美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)。

對(duì)那些賺取最低時(shí)薪的人群來(lái)說(shuō)，這必然是一個(gè)很受關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)某個(gè)特定人群來(lái)說(shuō)，最低時(shí)薪則更為夸張。

美國(guó)的餐飲業(yè)有一大群主要依靠小費(fèi)做收入的服務(wù)人員，比如美國(guó)聯(lián)邦給有小費(fèi)收入服務(wù)人員的最低時(shí)薪只有2.13美元。

每小時(shí)2.13美元。

這個(gè)特殊的最低時(shí)薪在1991年被推出后，至今沒(méi)有任何修改。

不少餐廳因此支付著極低的薪資，讓服務(wù)員主要依靠小費(fèi)生活，并且一直極力堅(jiān)持不對(duì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改。

事實(shí)上，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，美國(guó)的農(nóng)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)、家政就業(yè)市場(chǎng)和餐廳服務(wù)人員都是沒(méi)有最低薪資這個(gè)概念的。有歷史學(xué)家指出，這很大程度上是因?yàn)檫@些行業(yè)的從業(yè)人員通常是非洲裔。

到1966年，當(dāng)時(shí)的美國(guó)總統(tǒng)約翰遜終于簽署了將最低時(shí)薪規(guī)定擴(kuò)展到上述行業(yè)，有超900萬(wàn)美國(guó)人因此有了最低工資的保證。

不過(guò)針對(duì)依靠小費(fèi)收入的餐廳服務(wù)員，最低薪資有特殊標(biāo)準(zhǔn)，但同時(shí)也規(guī)定，如果服務(wù)員賺不到足夠的小幅，其雇主是有義務(wù)保證其至少賺到最低薪資水平收入的。

所以本來(lái)這一特殊規(guī)定下，美國(guó)的餐廳服務(wù)員們要么通過(guò)小費(fèi)賺到超過(guò)最低工資的收入，要么也應(yīng)該能從雇主那里至少賺到最低工資。

自那之后，每一次美國(guó)國(guó)會(huì)上調(diào)美國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)同時(shí)上調(diào)餐廳服務(wù)員的最低工資。

但上世紀(jì)90年代，情況出現(xiàn)了變化。

當(dāng)時(shí)美國(guó)全國(guó)飯店協(xié)會(huì)(NRA)主席Herman Cain在國(guó)會(huì)表示，如果上調(diào)最低工資，那么就會(huì)減少該行業(yè)就業(yè)。NRA包括了美國(guó)74萬(wàn)家餐廳和餐飲服務(wù)企業(yè)。

事實(shí)上，一直到現(xiàn)在，Cain的這種表態(tài)依然是很多反對(duì)上調(diào)最低工資的人使用的理由。

最終美國(guó)NRA同意美國(guó)國(guó)會(huì)上調(diào)最低時(shí)薪，但兩方同意不調(diào)整拿小費(fèi)的餐廳服務(wù)員的最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。

所以每小時(shí)2.13美元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直從1991年持續(xù)到30年后的現(xiàn)在。與此同時(shí)，一般的最低工資已經(jīng)再次期間漲了五倍。

目前美國(guó)最低工資是每小時(shí)7.25美元，美國(guó)***提出的Raise the Wage Act“提高工資法案”包括了將所有人，包括拿小幅的服務(wù)員最低工資都上調(diào)到每小時(shí)15美元。

去年美國(guó)疫情爆發(fā)以來(lái)，美國(guó)餐飲行業(yè)是受到最大影響的行業(yè)，全美總計(jì)有約11萬(wàn)家飯店倒閉，而這也成為了NRA反對(duì)上調(diào)最低薪資的理由。

據(jù)NRA調(diào)查稱(chēng)，美國(guó)82%的飯店稱(chēng)上調(diào)最低薪資后會(huì)使其更艱難。

NRA甚至表示，哪怕沒(méi)有疫情，餐飲行業(yè)本來(lái)就已經(jīng)非常艱難，邊際利潤(rùn)通常只有5%到6%，所以如果把最低工資從每小時(shí)2.13美元上調(diào)到15美元，那么對(duì)飯店收入而言，差別會(huì)非常非常之大。

當(dāng)然，對(duì)希望增加收入、賺最低工資的人群來(lái)說(shuō)，則又是另外一回事了。

據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，美國(guó)服務(wù)員小時(shí)工資中位數(shù)為11美元，這是包括消費(fèi)在內(nèi)的。也就是說(shuō)，哪怕全職當(dāng)餐廳服務(wù)員，收入中位數(shù)為一年2.2萬(wàn)美元。這更表明了，還有一半人一年甚至賺不到這樣的收入。

很多飯店服務(wù)員都表示，盡管法律規(guī)定雇主要補(bǔ)足服務(wù)員的最低薪資，但實(shí)際操作上并不能指望真的如此。

自90年代以來(lái)，美國(guó)餐飲行業(yè)花費(fèi)了超5000萬(wàn)美元在游說(shuō)上，使得美國(guó)國(guó)會(huì)30年都沒(méi)能上調(diào)服務(wù)人員的最低時(shí)薪。并且至今都堅(jiān)持上調(diào)最低工資，就意味著減少就業(yè)人口。

不過(guò)美國(guó)有7個(gè)州是沒(méi)有針對(duì)服務(wù)人員的特殊最低薪資的，而伯克利大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的一項(xiàng)研究表明，2011年至2019年間，這些地區(qū)餐飲業(yè)的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)超那些有特殊最低薪資的地區(qū)。

該研究稱(chēng)，更高的時(shí)薪雖然讓餐廳提高價(jià)格，但同時(shí)服務(wù)人員賺得更多也消費(fèi)更多，服務(wù)人員的崗位流動(dòng)也下降，效率提升。