個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)是什么

據(jù)了解，平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費(fèi)工資指數(shù)。那么，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)是什么？本站小編介紹，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號）。

該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

以平均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

以某市為例，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)政策如下：

1、用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2013年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）的月平均數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。單位2013年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和的，按本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

2、職工個(gè)人的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入（計(jì)算口徑與第三條第1款規(guī)定一致）確定。職工個(gè)人上年度月平均工資收入低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資60%的，按不低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資60%作為職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)；高于2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%作為職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。

3、自2014年度起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。2014年江西省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發(fā)〔2014〕33號）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報(bào)的職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，高于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%為基數(shù)計(jì)征個(gè)人應(yīng)繳職工基本養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為3861元/月（贛人社發(fā)〔2014〕33號）。用人單位按本通知第三條第2款規(guī)定申報(bào)的職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，低于2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，用人單位和職工都以2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)計(jì)征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

4、按照贛勞社養(yǎng)〔2003〕55號文件參保的農(nóng)墾企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，以南昌市人力資源和社會保障局明確的2014年度全市農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的各縣（區(qū)）在崗職工月平均工資（洪人社發(fā)[2014]275號）為參考依據(jù)。

5、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，無雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。