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宣城市人社局

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宣城市人社局聯(lián)系方式

辦公地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈七樓市人社局；

辦公時間：普通工作日；

聯(lián)系電話：0563-3023205；傳真號碼：0563-3023205；郵政編碼：242000。

宣城市人社局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，擬訂有關(guān)政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，牽頭擬訂就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策等并組織實施。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準、基金管理和監(jiān)督制度。編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期實施辦法，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來宣工作或定居政策。擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施。按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂相關(guān)人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門貫徹實施國家表彰獎勵制度，綜合管理市級表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市縣級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市縣級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實機關(guān)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制及福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。