中國(guó)民生銀行的銀行員工等級(jí)體系如何？待遇相差大不大？

提問：

中國(guó)民生銀行的銀行員工等級(jí)體系如何？待遇相差大不大？

理財(cái)序回答：

民生銀行的員工等級(jí)體系

民生銀行的正式員工被編為：1-12級(jí)（感覺和封建時(shí)期的官僚等級(jí)差不多）。最高為1級(jí)，最低為12級(jí)。12級(jí)為勞務(wù)派遣和外包員工。員工的工資和福利嚴(yán)格與行員等級(jí)掛鉤，獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤。每一大級(jí)又可分為7小級(jí)，如5.5級(jí)、10.3級(jí)、12.7級(jí)等。

待遇

行員等級(jí)由兩種考核辦法：一為管理部門，是根據(jù)相關(guān)制度認(rèn)定，每年核定一次等級(jí)；二為業(yè)務(wù)部門，與客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)直接掛鉤，如存款、創(chuàng)利等，每半年考核一次。意味著你業(yè)績(jī)好的時(shí)候可能是5.5級(jí)行員，年薪百萬(wàn)，但是下一個(gè)半年業(yè)績(jī)慘淡，直接降為12級(jí)行員，月入幾千。（這個(gè)考核制度還是很刺激的。）

1級(jí)行員為總行黨委成員以上的核心領(lǐng)導(dǎo)層，如董文標(biāo)、洪琦等，年薪在300-400萬(wàn)以上。一級(jí)分行行長(zhǎng)的行員等級(jí)一般為3級(jí)，因而，2-3級(jí)為分行行長(zhǎng)、總行一級(jí)部門總經(jīng)理等高管，年薪在200萬(wàn)左右。4級(jí)行員一般為分行副行長(zhǎng)等，年薪在150萬(wàn)左右。5-6級(jí)行員一般為分行一級(jí)部門總經(jīng)理或者支行行長(zhǎng)，年薪在100萬(wàn)左右。題主提到的5.5級(jí)在民生銀行是一個(gè)很重要的級(jí)別，它代表這客戶經(jīng)理最高能達(dá)到的級(jí)別（意味著一名客戶經(jīng)理，如果不想被管理職責(zé)所束縛，不擔(dān)任任何職位，最高只能到5.5級(jí)），年收入在100萬(wàn)左右，由兩部分組成年薪+福利：50萬(wàn)；相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金50萬(wàn)元。一般一名客戶經(jīng)理存款年日均超過(guò)2億元，就能達(dá)到5.5級(jí)。7級(jí)-8級(jí)一般為分行部門副總經(jīng)理或者支行副行長(zhǎng)，年薪50萬(wàn)左右。9-10級(jí)一般為科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)員工，年薪35萬(wàn)左右。11-12級(jí)為普通員工，年薪15-25萬(wàn)元左右。

附錄：

民生銀行簡(jiǎn)介：

中國(guó)民生銀行股份公司（上交所：600016港交所：01988）是中國(guó)大陸第一家由民間資本設(shè)立的全國(guó)性商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日。