個(gè)人企業(yè)的福利費(fèi)計(jì)提比例是多少？

福利費(fèi)計(jì)提比例是由企業(yè)法人根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求來定義的。一般來說，其計(jì)提比例通常按照福利費(fèi)的實(shí)際發(fā)放金額或應(yīng)發(fā)放金額來確定。如果是依據(jù)實(shí)際發(fā)放金額來確定，則計(jì)提比例可以設(shè)置為100%，即按福利費(fèi)的實(shí)際發(fā)放金額來計(jì)提費(fèi)用；如果是依據(jù)應(yīng)發(fā)放金額來確定，則計(jì)提比例一般設(shè)置為10%~25%，即按福利費(fèi)的應(yīng)發(fā)放金額的一定比例來確定計(jì)提比例。此外，還可以以財(cái)務(wù)報(bào)表上的福利費(fèi)發(fā)生額的總額除以期初應(yīng)付款總額，以得到計(jì)提比例。