工會經(jīng)費計提的計算方法和計提比例應(yīng)該如何確定？

工會經(jīng)費是指企業(yè)為滿足職工文化、體育、醫(yī)療等非經(jīng)濟性需求而設(shè)立的經(jīng)費。按照《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工人數(shù)的一定比例提取工會經(jīng)費。

具體計提比例可以根據(jù)企業(yè)所在地區(qū)的工會章程或者企業(yè)內(nèi)部的工會章程來確定。通常情況下，工會經(jīng)費的計提比例為職工工資總額的2%~3%。

計算工會經(jīng)費的具體方法如下：
1. 首先確定計提比例，例如3%。
2. 計算職工工資總額，包括職工的基本工資、津貼、獎金、補貼等。
3. 將職工工資總額乘以計提比例，得到應(yīng)計提的工會經(jīng)費金額。

例如，某企業(yè)職工工資總額為100萬元，計提比例為3%，則工會經(jīng)費的計提金額為100萬元×3%=3萬元。

需要注意的是，工會經(jīng)費的計提應(yīng)該在企業(yè)每個會計期間結(jié)束時進(jìn)行。