工會經(jīng)費計提比例是否會隨著時間變化而調(diào)整？

根據(jù)《勞動法》和《工會章程》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當每年按照職工工資總額的2%~5%計提工會經(jīng)費。這個比例是固定的，不會隨著時間變化而調(diào)整。

但是，如果企業(yè)的經(jīng)濟狀況發(fā)生了變化，導(dǎo)致職工工資總額發(fā)生了變化，那么工會經(jīng)費的計提比例也會相應(yīng)地發(fā)生變化。此時，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)實際情況，重新計算工會經(jīng)費的計提比例。

需要注意的是，工會經(jīng)費的計提比例不得低于2%，也不得高于5%。如果企業(yè)想要調(diào)整工會經(jīng)費的計提比例，需要經(jīng)過工會成員大會的決定，并報經(jīng)勞動行政部門批準。