2018年殘保金的計(jì)算方法是什么？

殘保金按上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)員工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：殘保金=（上年企業(yè)員工人數(shù)×1.7%-上年企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)員工年平均工資。舉例說(shuō)明：企業(yè)A員工 100人，上年度安置殘疾人人數(shù)為0，企業(yè)年平均工資12萬(wàn)，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬(wàn)?！　∑髽I(yè)員工，是指企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年企業(yè)員工人數(shù)，按上年度企業(yè)員工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位員工人數(shù)?！　∩夏昶髽I(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計(jì)算?！　∩夏昶髽I(yè)員工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目?！　∩夏昶髽I(yè)員工年平均工資，按企業(yè)上年員工工資總額除以企業(yè)員工人數(shù)計(jì)算?！　∑髽I(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。