被動(dòng)離職，離職補(bǔ)償金也要交個(gè)稅？

　　疫情原因，不少工薪族被動(dòng)離職，即便是到了年底，這種情況也屢見不鮮。不過相比較主動(dòng)離職，被動(dòng)離職倒是能拿到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。財(cái)務(wù)們要清楚哦，員工拿到的離職補(bǔ)償金可能要交稅!在此之前，咱們先說說什么情況下，員工離職，用人單位需要支付離職補(bǔ)償金。

　　什么情況下需要給員工發(fā)放離職補(bǔ)償金

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　　離職補(bǔ)償金怎么算

　　按照規(guī)定，離職補(bǔ)償金=在職年限N×離職前十二個(gè)月的平均工資

　　這里要注意4個(gè)點(diǎn)：

　　一是在職年限N，每滿1年算1年，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按0.5年，也就是半年算。

　　二是支付離職補(bǔ)償金的年限N，最高不超過十二年。

　　三是這里所說的工資，應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　四是勞動(dòng)者十二個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍計(jì)算。

　　不過，如果用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　具體怎么計(jì)算離職補(bǔ)償金呢?舉兩個(gè)例子來看看：

　　案例1：李琳2018年7月1***職A公司，2020年10月底，A公司以書面形式通知李琳，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商后，李琳同意解除勞動(dòng)合同，并于11月底離職。從2019年開始，李琳每月工資12000元，2020年1月份取得2019年年終獎(jiǎng)26000元。沒有其他福利。當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY5500元。

　　根據(jù)規(guī)定，可以得出李琳的在職年限為2年5個(gè)月，按2.5年算。

　　李琳離職前十二個(gè)月的平均工資為=(12000×12+26000)&pide;12=14166.67元

　　則李琳可以拿到的離職補(bǔ)償金為2.5×14166.67=35416.68元

　　案例2：張三2020年2月15***職B公司，2020年9月底，B公司以書面形式通知張三，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商后，張三同意解除勞動(dòng)合同，并于10月底離職。張三每月工資15000元，每月取得交通費(fèi)補(bǔ)貼500元。當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY5500元。

　　則，張三的在職年限雖不滿一年，但是也有8月有余，按1年來算。

　　張三離職前月平均工資為(15000+500)×8&pide;8=15500元

　　則張三可以拿到的離職補(bǔ)償金為15500元。

　　離職補(bǔ)償金如何交個(gè)稅

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅[2018]164號)的規(guī)定，個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　具體怎么適用，咱們看兩個(gè)例子。

　　案例1：小張2018年1月1***職C公司，2020年2月底，由C公司提前一個(gè)月書面通知小張，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商后，同意3月底解除勞動(dòng)合同。已知小張離職前取得一次性離職補(bǔ)償金21000元，當(dāng)?shù)?019年度職工平均工資54000元。則小張取得的離職補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎?

　　答案是不需要。因?yàn)楫?dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍為54000×3=162000元>21000元。

　　小張取得的離職補(bǔ)償金并未超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額，故免征個(gè)人所得稅。

　　案例2：2020年9月D公司跟李陽違法解除勞動(dòng)合同，因此支付了李陽一次性離職補(bǔ)償金40萬元，當(dāng)?shù)?019年度職工平均工資103200元。則李陽取得的離職補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎?交多少?

　　顯然李陽是需要繳納個(gè)稅的。

　　因?yàn)楫?dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍為103200×3=309600元<400000元。

　　其中超過309600元的部分，需要單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　即(400000-309600)×10%-2520=6520元

　　故李陽需要就離職補(bǔ)償金繳納個(gè)稅6520元。

　　附：個(gè)人所得稅稅率表