杭州住房公積金繳納比例及繳存基數(shù)

杭州住房公積金繳納比例及繳存基數(shù)

住房公積金是國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理繳存登記，單位錄用職工應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理繳存登記。

【公積金查詢】繳存比例

杭州市住房公積金繳存比例為12%，同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論通過，憑會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)會(huì)議決議、申請(qǐng)表等資料，向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例。

【五險(xiǎn)一金查詢】繳存基數(shù)

繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。年度調(diào)整時(shí)，繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù)，職工工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

根據(jù)杭州住房公積金管理中心相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)按同級(jí)人事、財(cái)政部門的核定口徑計(jì)算。企業(yè)單位和其他組織的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2012年月平均工資計(jì)算，工資口徑按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

根據(jù)“控高保低”政策規(guī)定，調(diào)整后2013年杭州住房公積金繳存基數(shù)下限為1310元（2012年杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元），上限為14104元（2012年杭州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資56417元/12的3倍）。調(diào)整前繳存基數(shù)已超過14104元，但未達(dá)到23507元（2012年在崗職工平均工資的5倍）的，繳存基數(shù)可暫不下調(diào)。