常德社保局

常德市人力資源和社會(huì)保障局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革和全市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政事務(wù)的市人民政府工作部門(mén)。

常德市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)局長(zhǎng)1名，書(shū)記1名，副局長(zhǎng)11名（或黨組成員），工會(huì)主席1名，總經(jīng)濟(jì)師1名。

常德市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)20個(gè)職能科室。常德市人力資源社會(huì)保障局（西院）的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的基本方針、政策及改革總體方案，結(jié)合我市實(shí)際，制定相應(yīng)政策；依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查職能；擬定促進(jìn)全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策和措施，規(guī)劃、指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展，制定國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的政策措施；管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度、職業(yè)資格證書(shū)制度；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同制度，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和仲裁工作；指導(dǎo)實(shí)施全市企業(yè)工資分配；貫徹或制定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、征繳、支付、運(yùn)營(yíng)、管理和行政監(jiān)督的政策并組織實(shí)施，組織建設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系和勞動(dòng)保障信息化系統(tǒng)。常德市人力資源社會(huì)保障局（東院）主要職責(zé)是：貫徹黨和國(guó)家人事工作方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定全市人事制度改革方案，對(duì)全市人事工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)；綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員和公務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；組織實(shí)施全市目標(biāo)管理崗位責(zé)任制工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市國(guó)家行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰和懲戒工作；負(fù)責(zé)全市人才市場(chǎng)建設(shè)和人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)全事事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃，編制全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資計(jì)劃；制訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利制度和政策；綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作和來(lái)常工作的外國(guó)專(zhuān)家與香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)專(zhuān)家及機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員出國(guó)（境）培訓(xùn)工作。

常德市人力資源社會(huì)保障局（東院）所屬事業(yè)單位包括市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心、市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、市考試指導(dǎo)中心、市績(jī)效考核辦、市統(tǒng)計(jì)信息中心。

常德市人力資源社會(huì)保障局（西院）所屬事業(yè)單位包括市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處、市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處、市醫(yī)療保險(xiǎn)中心、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)處、市工傷保險(xiǎn)管理處、市統(tǒng)計(jì)信息中心、市職業(yè)技能鑒定中心、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市勞動(dòng)人事仲裁院。

常德市養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移已成為現(xiàn)實(shí)，參保人只需到原參保地社保機(jī)構(gòu)打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，到新參保地社保機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，新參保地社保機(jī)構(gòu)向原參保地社保機(jī)構(gòu)寄出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函，原參保地社保機(jī)構(gòu)經(jīng)核實(shí)有關(guān)情況后便向新參保地社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移參保人有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金和部分統(tǒng)籌基金。

根據(jù)通知，從2012年4月1日開(kāi)始，常德提高參保居民住院報(bào)銷(xiāo)比例，三級(jí)醫(yī)院從50%提高到60%，二級(jí)醫(yī)院從65%提高到70%，一級(jí)醫(yī)院從80%提高到85%。參保居民住院，全年累計(jì)報(bào)銷(xiāo)金額從8萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元。門(mén)診統(tǒng)籌起付額調(diào)整為100元/年，一個(gè)年度內(nèi)，參保居民在首診醫(yī)院或首診醫(yī)院指定的社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的起付額以上、600元以下的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，由首診醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)50%；超出限額部分，由參保居民個(gè)人負(fù)擔(dān)。特殊病種政策方面，將腎功能衰竭（透析）、器官移植（角膜移植除外）等2種疾病的特殊病種待遇，提高到一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生的20000元以下門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)70%；將腦癱分為嬰幼兒和非嬰幼兒兩種，在一個(gè)年度內(nèi)，嬰幼兒腦癱發(fā)生的5000元以下門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，非嬰幼兒腦癱發(fā)生的2000元以下門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，均報(bào)銷(xiāo)70%；將糖尿病合并并發(fā)癥、重癥肌無(wú)力、活動(dòng)性肺結(jié)核、肺心病、風(fēng)心病、冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病、老年性慢性支氣管哮喘、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、偏癱、癲癇病、高血壓（三期）、多發(fā)性硬化病等12種疾病的特殊病種待遇，提高到一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生的1000元以下門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)70%。