規(guī)模經(jīng)濟的定義是什么？經(jīng)濟規(guī)模與規(guī)模經(jīng)濟的差異有哪些？

規(guī)模經(jīng)濟起源于經(jīng)濟學，在投入增加的同時，產(chǎn)出增加的比例高過投入增加的比例。西方經(jīng)濟學一般把規(guī)模經(jīng)濟定義為由于生產(chǎn)規(guī)模擴大而導致長期平均成本下降的情形。它反映了企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與產(chǎn)品成本之間相關(guān)的某種規(guī)律性，其實質(zhì)是企業(yè)合理的規(guī)模作業(yè)所帶來的勞動生產(chǎn)率的提高。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，企業(yè)可以使勞動分工更加合理化，并提高其專業(yè)化程度，同時可以使用更好的技術(shù)、工藝和生產(chǎn)設(shè)備，實現(xiàn)資源有效率的優(yōu)化組合與配置，我們稱它為企業(yè)內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟。

經(jīng)濟規(guī)模與規(guī)模經(jīng)濟的差異有哪些?

規(guī)模經(jīng)濟是企業(yè)在擴大規(guī)模時，總產(chǎn)量的增加幅度大于總成本的增加幅度，即長期平均總成本下降。反之，則稱為規(guī)模不經(jīng)濟。 規(guī)模報酬也叫規(guī)模收益，廠商因所有生產(chǎn)要素的投入量同比例變動(即生產(chǎn)規(guī)模變動)而得到的收益，表示當所有生產(chǎn)要素的投入量同比例增加對產(chǎn)出量(即總產(chǎn)量)的影響。分為規(guī)模報酬不變，規(guī)模報酬遞增和規(guī)模報酬遞減三種類型。 規(guī)模報酬遞增：產(chǎn)出量的增長比例大于投入量的增長比例。 規(guī)模報酬遞增：產(chǎn)出量的增長比例小于投入量的增長比例。 內(nèi)在經(jīng)濟：當企業(yè)規(guī)模擴大時由于自身內(nèi)部因素所引起的平均總成本下降。反之，則稱為內(nèi)在不經(jīng)濟 外在經(jīng)濟：行業(yè)規(guī)模的擴大使得單個廠商平均總成本下降。反之，則稱為外在不經(jīng)濟 規(guī)模經(jīng)濟，不一定是內(nèi)在經(jīng)濟，也可能是外在經(jīng)濟，要是具體條件而定。