勞動(dòng)局都管什么事情(勞動(dòng)局是干什么的)

勞動(dòng)局是干嘛的

勞動(dòng)局是干嘛的

勞動(dòng)局是干嘛的，當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)需要去處理糾紛的時(shí)候，是會(huì)和勞動(dòng)保障局去進(jìn)行了解的，對(duì)于法律知識(shí)不高的人來(lái)說(shuō)，就需要了解勞動(dòng)保障局是干嘛的？以下勞動(dòng)局是干嘛的。

勞動(dòng)局是干嘛的1

一、勞動(dòng)保障局是干嘛的

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律；結(jié)合該市實(shí)際，研究起草勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實(shí)施有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、制定該市勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

3、綜合管理勞動(dòng)力資源和就業(yè)工作；制定該市近期和中長(zhǎng)期促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃；組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；綜合管理境內(nèi)外勞動(dòng)力在該市的就業(yè)工作及其相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擬定相應(yīng)的政策和辦法，并組織實(shí)施；承擔(dān)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

4、綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)管理以技能為主的職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格鑒定；負(fù)責(zé)各類(lèi)以技能培訓(xùn)為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理及有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的認(rèn)定和核發(fā)。

5、綜合管理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、規(guī)范勞動(dòng)合同制度及集體協(xié)商、集體合同的相關(guān)管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，管理企業(yè)福利工作。

6、綜合管理企業(yè)工資工作；擬定企業(yè)工資分配制度改革和工資總量調(diào)控的政策，并組織實(shí)施；指導(dǎo)企業(yè)工資收入分配；擬定行業(yè)工資水平調(diào)節(jié)辦法和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；制定企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

7、依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)仲裁的規(guī)則，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。

8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)和社會(huì)保障各類(lèi)基金；建立和完善社會(huì)保障的各類(lèi)制度，擬定相關(guān)政策和辦法，并組織實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和管理；制定有關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)規(guī)范；發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有關(guān)信息和預(yù)測(cè)報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作。

11、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、勞動(dòng)局

勞動(dòng)局是中國(guó)政府機(jī)構(gòu)，包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

勞動(dòng)分局主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)有負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作等。

三、勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)

（一）、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；

（四）、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

勞動(dòng)局是干嘛的2

有的。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

勞動(dòng)局主要是負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)。

勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

勞動(dòng)局是勞動(dòng)和社會(huì)保障局的簡(jiǎn)稱(chēng)，包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

勞動(dòng)局歸屬政府行政部門(mén)，屬于行政編和事業(yè)編混合編制，局長(zhǎng)等中層領(lǐng)導(dǎo)（科級(jí)）基本屬于行政編，就是公務(wù)員。一些科室工作人員、后勤屬于事業(yè)編，有些崗位屬于聘用人員。

勞動(dòng)局的義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作。

3、負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作，轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

勞動(dòng)局是干嘛的.3

拖欠工資找勞動(dòng)局有什么用

勞動(dòng)行政部門(mén)是勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)，用人單位拖欠工資，找勞動(dòng)行政部門(mén)解決是對(duì)的?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)局的職責(zé)是什么

1、宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策和法律、法規(guī)；落實(shí)區(qū)委、政府勞動(dòng)保障工作部署；編制全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展城鄉(xiāng)失業(yè)人員的各類(lèi)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)公益性崗位人員安置和管理工作。

3、負(fù)責(zé)利通區(qū)全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)利通區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障的信息統(tǒng)計(jì)和發(fā)布，并提出綜合分析預(yù)測(cè)報(bào)告。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作。

6、負(fù)責(zé)利通區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作。組織實(shí)施利通區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、待遇享受等工作并監(jiān)督檢查；大力開(kāi)展社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用工作；配合協(xié)調(diào)吳忠市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展利通區(qū)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)參保和宣傳工作。

7、負(fù)責(zé)牽頭組織被征地農(nóng)民資格認(rèn)定工作，宣傳貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及相關(guān)優(yōu)惠政策。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)局

勞動(dòng)局都管些什么

勞動(dòng)局都管下列事項(xiàng)：對(duì)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳；用人單位是否守法和貫徹執(zhí)行了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章；以及受理有關(guān)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條

勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

第十四條

勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話(huà)。

對(duì)因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理。

勞動(dòng)局主要做什么工作

勞動(dòng)局

勞動(dòng)分局主要職責(zé)

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法先使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

勞動(dòng)機(jī)構(gòu)

（一）綜合信息科

負(fù)責(zé)綜合、計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)文秘和行政事務(wù)工作；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究和成果推廣應(yīng)用，以及宣傳教育工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作項(xiàng)目的具體實(shí)施。

（二）勞力科

承辦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、政策性就業(yè)安置、流動(dòng)就業(yè)服務(wù)的具體工作；負(fù)責(zé)失業(yè)職工具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)行政、事業(yè)單位和市屬全民集體所有制企業(yè)招用合同制職工的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；受委托指導(dǎo)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作；受委托負(fù)責(zé)外省市駐莞勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作。

（三）財(cái)務(wù)科

受委托負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)行政事業(yè)收費(fèi)的指導(dǎo)監(jiān)督并承辦具體業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)費(fèi)、再就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)等就業(yè)扶持服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

勞動(dòng)局管的是什么事

勞動(dòng)局的職責(zé)范圍主要是勞動(dòng)局是干什么的：勞動(dòng)力資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)管理、工資總額宏觀(guān)調(diào)控、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生國(guó)家監(jiān)察、城鎮(zhèn)(除國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位外)社會(huì)保險(xiǎn)管理。

1、綜合信息科

負(fù)責(zé)綜合、計(jì)劃工作勞動(dòng)局是干什么的；負(fù)責(zé)文秘和行政事務(wù)工作；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究和成果推廣應(yīng)用，以及宣傳教育工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作項(xiàng)目的具體實(shí)施。

2、勞力科

承辦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、政策性就業(yè)安置、流動(dòng)就業(yè)服務(wù)的具體工作；負(fù)責(zé)失業(yè)職工具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)行政、事業(yè)單位和市屬全民集體所有制企業(yè)招用合同制職工的服務(wù)工作；

受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；受委托指導(dǎo)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作；受委托負(fù)責(zé)外省市駐莞勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作。

3、財(cái)務(wù)科

受委托負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)行政事業(yè)收費(fèi)的指導(dǎo)監(jiān)督并承辦具體業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)費(fèi)、再就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)等就業(yè)扶持服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

勞動(dòng)局根據(jù)國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案，名稱(chēng)已經(jīng)做過(guò)兩次變更，上一次變更為勞動(dòng)和社會(huì)保障局，2008年合并人事局和勞動(dòng)和社會(huì)保障局，組建新的人力資源和社會(huì)保障局。

工資不給勞動(dòng)局可以管。勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

擴(kuò)展資料：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參考資料來(lái)源：百度百科——?jiǎng)趧?dòng)局

勞動(dòng)局管什么事

依據(jù)勞動(dòng)局是干什么的我國(guó)勞動(dòng)法等法律勞動(dòng)局是干什么的的規(guī)定勞動(dòng)局是干什么的，勞動(dòng)局管理的事情包括落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法律法規(guī)、對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法等法律進(jìn)行監(jiān)督、接受勞動(dòng)者的投訴等。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)勞動(dòng)局是干什么的，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)有負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作等。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。 一、勞動(dòng)局基本信息如下

1、勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

2、勞動(dòng)分局主要職責(zé)是勞動(dòng)局是干什么的：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度。

3、綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)。

4、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。 二、勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)

1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

3、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；

4、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第八十五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

第八十六條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

關(guān)于勞動(dòng)局是干什么的和勞動(dòng)局都管什么事情的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。