員工薪酬分配應(yīng)該如何進(jìn)行分錄？

員工薪酬分配應(yīng)該按照以下步驟進(jìn)行分錄：
1. 記錄員工薪酬支出：借記“薪酬支出”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。
2. 記錄社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：借記“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”賬戶，貸記“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”賬戶。
3. 記錄公積金費(fèi)用：借記“公積金費(fèi)用”賬戶，貸記“應(yīng)付公積金費(fèi)用”賬戶。
4. 記錄個(gè)人所得稅：借記“個(gè)人所得稅費(fèi)用”賬戶，貸記“應(yīng)付個(gè)人所得稅費(fèi)用”賬戶。
5. 記錄其他福利費(fèi)用：借記“其他福利費(fèi)用”賬戶，貸記“應(yīng)付其他福利費(fèi)用”賬戶。
6. 記錄應(yīng)付工資：借記“應(yīng)付工資”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

以上是一般情況下的分錄，具體操作還需根據(jù)公司具體情況進(jìn)行調(diào)整。