勞務公司差額征稅怎么理解呢？

學員你好，營改增之后，勞務派遣服務屬于商務輔助服務里面的人力資源服務。是否可以差額納稅呢?《財政部國家稅務總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅〔2016〕47號)為此專門有明確規(guī)定：一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。例如，A勞務派遣公司接受ZT建設(shè)集團委托，為其安排勞動力，選擇一般計稅方式，收取費用1000萬元，其中工資保險等費用950萬元。1、一般計稅1000/(1+6%)*6%=56.60萬元(開具全額增值稅專用**)勞務公司全額征收與差額征收的區(qū)別？2、差額計稅(1000-950)/(1+5%)*5%=2.38萬元(開具50萬元增值稅專用**和950萬元增值稅普通**)小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用**，可以開具普通**。例如，A勞務派遣公司(小規(guī)模納稅人)接受ZT建設(shè)集團委托，為其安排勞動力，收取費用500萬元，其中工資保險等費用450萬元。1、全額計稅500/(1+3%)*3%=14.56萬元(代開增值稅專用**500萬元)2、差額計稅(500-450)/(1+5%)*5%=2.38萬元(代開50萬元增值稅專用**和450萬元增值稅普通**)。根據(jù)以上案例分析可知，營改增之后接受勞務派遣服務是否可以抵扣進項稅額，能夠抵扣多少，也取決于勞務派遣公司是全額計稅還是差額計稅。