不含稅收入額是否換算成含稅收入額繳納個稅？

不含稅收入額是否換算成含稅收入額繳納個人所得稅？

不含稅收入額需換算成含稅收入額繳納個人所得稅，具體算法：

　　1、雇主全額為其雇員負擔(dān)稅款的處理
　　納稅人取得工薪所得全部為稅后收入的，應(yīng)將不含稅收入換算為含稅的應(yīng)納稅所得額，計算雇主應(yīng)負擔(dān)的稅款，如某公司與員工李某約定2007年度每月工薪所得為稅后5000元，李某應(yīng)納稅款全部由公司承擔(dān)。應(yīng)納稅款的計算如下：

　　(1)先將不含稅收入換算成含稅的應(yīng)納稅所得額
　　(5000－1600－125)÷(1－15％)=3852.94(元)
　　注：此稅率是不含稅級距對應(yīng)的稅率

　　(2)李某含稅收入應(yīng)納稅額
　　3852.94×15％－125=452.94(元)
　　注：此稅率是含稅級距對應(yīng)的稅率

　　該公司應(yīng)為李某承擔(dān)個人所得稅452.94元

　　2、雇主為其雇員(在應(yīng)納稅額內(nèi))定額負擔(dān)稅款的處理
　　雇主為雇員負擔(dān)一定額度的個人所得稅，雇員的含稅收入應(yīng)包括雇主負擔(dān)的稅款，如某公司約定向李某支付2007年度某月5000元工薪，同時為李某負擔(dān)200元個人所得稅，應(yīng)納稅款的計算如下：
　
　　(1)含稅的應(yīng)納稅所得額
　　5000＋200－1600=3600(元)

　　(2)應(yīng)納稅額
　　3600×15％－125=415(元)

　　李某自己承擔(dān)個人所得稅215元，公司為李某負擔(dān)200元

　　3、雇主為其雇員負擔(dān)一定比例的實際應(yīng)納稅款的處理
　　將未含雇主負擔(dān)稅的收入額換算含稅收入時，速算扣除數(shù)和稅率要按“負擔(dān)比例”匹配扣除，如外籍個人馬克2007年月工薪收入12000元，雇主負擔(dān)其30％的應(yīng)納稅款，當(dāng)月馬克應(yīng)納稅款計算如下：
　　(1)含稅的應(yīng)納稅所得額
　　(12000－4000－375×30％)÷(1－20％×30％)＝8390.96(元)

　　(2)應(yīng)納稅額
　　8390.96×20％－375=1303.19(元)

　　馬克負擔(dān)稅額：1303.19×70％=912.23(元)
　　雇主負擔(dān)稅額：1303.19×30％=390.96(元)

　　4、雇主為其雇員負擔(dān)超過原居住國的稅款的稅務(wù)處理
　　木村是某外國企業(yè)雇員，被派來駐華辦事處工作，2007年度月薪100000元，按該國稅法計算的每月應(yīng)納稅款為20000萬元。該企業(yè)承諾其在華期間仍僅負擔(dān)其按該國稅法計算的應(yīng)納稅款，超過部分的稅款由該代表處負擔(dān)，木村應(yīng)納稅的計算如下：

　　(1)不含稅收入的應(yīng)納稅所得額為：
　　(80000－4800－15375)÷(1－45％)=108772.73(元)

　　(2)實際收入的應(yīng)納稅所得額為：100000－4800=95200(元)
108772.73元大于95200元，應(yīng)按108772.73元作為應(yīng)納稅所得額

　　(3)木村在我國應(yīng)納稅額：l08772.73×45%－15375＝33572.73(元)

　　(4)公司為木村負擔(dān)稅款：33572.73－20000＝13572.73(元)