在公司里什么叫潛規(guī)則？

只要是有人為因素加入其中而產(chǎn)生的不公平行為都可以歸納為潛規(guī)則。這里把潛規(guī)則分為有意識潛規(guī)則和無意識潛規(guī)則。

有意識潛規(guī)則：公司里的當權(quán)者因為關(guān)系親疏或個人情感，有意的偏袒或者打壓，甚至需要下屬以金錢、身體、自由等各方面的代價以取得機會、工資的提升等利益的行為都可稱為有意識潛規(guī)則。

無意識潛規(guī)則：因為男女差異、能力高低、習(xí)慣行為等原因，使當權(quán)者的無意識而導(dǎo)致的不公平行為都可以稱為無意識潛規(guī)則。 避免潛規(guī)則的方法：對自身有正確的了解，進而選擇進入自己比較適合的公司崗位；提升自身的本職工作方面的業(yè)務(wù)能力；培養(yǎng)自身的品質(zhì)素養(yǎng)；注意維系好上下級的關(guān)系。