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在公司里什么叫潛規(guī)則?

2024-11-08 12:55:55 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

只要是有人為因素加入其中而產(chǎn)生的不公平行為都可以歸納為潛規(guī)則。這里把潛規(guī)則分為有意識(shí)潛規(guī)則和無(wú)意識(shí)潛規(guī)則。

有意識(shí)潛規(guī)則:公司里的當(dāng)權(quán)者因?yàn)殛P(guān)系親疏或個(gè)人情感,有意的偏袒或者打壓,甚至需要下屬以金錢、身體、自由等各方面的代價(jià)以取得機(jī)會(huì)、工資的提升等利益的行為都可稱為有意識(shí)潛規(guī)則。

無(wú)意識(shí)潛規(guī)則:因?yàn)槟信町?、能力高低、?xí)慣行為等原因,使當(dāng)權(quán)者的無(wú)意識(shí)而導(dǎo)致的不公平行為都可以稱為無(wú)意識(shí)潛規(guī)則。 避免潛規(guī)則的方法:對(duì)自身有正確的了解,進(jìn)而選擇進(jìn)入自己比較適合的公司崗位;提升自身的本職工作方面的業(yè)務(wù)能力;培養(yǎng)自身的品質(zhì)素養(yǎng);注意維系好上下級(jí)的關(guān)系。

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