職工生育保險報銷比例

職工生育保險報銷比例

享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業(yè)配偶。

生育保險待遇的內(nèi)容

（1）生育醫(yī)療費(fèi)用，包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和計劃生育手術(shù)費(fèi)。

（2）生育津貼，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，不少于90天。

小編提醒，具體的職工生育保險報銷比例是多少，只要看當(dāng)?shù)氐纳ｋU政策，如有疑問，可撥打社保電話12333咨詢。

根據(jù)生育保險政策，用人單位不可以克扣的，是生育津貼高出職工產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，低于的部分則要由用人單位來不足差額。舉例來說明，加入女職工有4000元的生育津貼（每個月），而她在單位的月平均工資為3500元，那么超出的這500元，由于是由生育保險基金支付的，單位是不能克扣的。如果職工的生育津貼是3000元，工資是3500元，那么單位要負(fù)責(zé)補(bǔ)足500元的差額。