杭州市人力社會保障局電話是多少

備受關(guān)注的昨天發(fā)布,該實施細則自2014年1月1日起施行,其中,實施細則規(guī)定的少兒醫(yī)保和大學(xué)生醫(yī)?；I資和待遇標準,從2014年9月1日起執(zhí)行。由于細則多達97條,涉及職工基本醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、醫(yī)療困難救助、醫(yī)療保險險種轉(zhuǎn)換、規(guī)定病種、費用結(jié)算管理等八個大類,涉及面廣、政策性強,為此,杭州市人力社保局今天將專門召開新聞發(fā)布會,對此進行深入解讀。國家機關(guān)、事業(yè)單位的在編職工,由單位按個人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫(yī)保費；編制外勞動合同制職工,由單位按個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費。建立重大疾病醫(yī)療補助資金。

備受關(guān)注的昨天發(fā)布,該實施細則自2014年1月1日起施行,其中,實施細則規(guī)定的少兒醫(yī)保和大學(xué)生醫(yī)?；I資和待遇標準,從2014年9月1日起執(zhí)行。由于細則多達97條,涉及職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、醫(yī)療困難救助、醫(yī)療保險險種轉(zhuǎn)換、規(guī)...

日前,市人力資源和社會保障局召開黨委理論學(xué)習中心組會議,傳達學(xué)習市委十屆十次全會精神,研究貫徹落實舉措。會議還對貫徹落實市委全會工作提出明確要求,作出部署。與會人員認為,市委全會將人力資源和社會保障工作納入今后我市加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理...

2011年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為35731元。單位申報的職工本人2011年月平均工資收入低于2011年全省在崗職工月平均60%的,按60%確定；高于300%的,按300%確定。

勞動社會保障局勞動和社會保障局主要職責：1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規(guī)，編制全縣勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

今年6月底,杭州市人力資源和社會保障局公布了2014年10項惠民實事,其中涉及養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)療等多項內(nèi)容與百姓生活息息相關(guān)。今天下午,杭州市人力社保局對相關(guān)工作做了通報。蕭山、余杭與主城區(qū)社會保障一體化杭州市人力社保局通過系列調(diào)研,進一步消...

按規(guī)定應(yīng)當繳納社會保險費而尚未辦理社會保險登記的用人單位,應(yīng)當自征繳辦法實施起的3個月內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補辦社會保險登記。辦理社會保險登記注銷前,應(yīng)當先行辦理社會保險繳費登記注銷手續(xù)。用人單位在申請辦理注銷社會保險繳費登記和社會保險登記前...

勞動與社會保障局1、勞動與社會保障局的社會職能一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政...

杭州市2014年下半年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定從即日起開始報名。市級其他職業(yè)技師、高級技師鑒定時間與全省統(tǒng)一鑒定時間一致。詳細的報考條件、要求及相關(guān)考核方案可在“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”公告中查詢（網(wǎng)址：）。將材料上交至杭州市職業(yè)...

杭州高絲化妝品有限公司的37位農(nóng)民工,最近剛剛辦了參保繳費手續(xù),成為杭州首批參加“雙低”養(yǎng)老辦法的農(nóng)民工。最近,杭州市勞動保障局被國家勞動保障部表彰,榮獲全國勞動保障系統(tǒng)集體一等功。除了富有杭州特色的就業(yè)和再就業(yè)政策體系,杭州逐漸完善的社會...

杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭州市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知杭政辦函〔2012〕173號各區(qū)、縣人民政府,市政府各部門、各直屬單位:已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請認真組織實施。二○一二年六月十二日杭州市人力資源和...

有關(guān)單位（機構(gòu)）開班申報備案時,須提供《杭州市進城務(wù)工農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)辦班申報（備案）表》,并附授課計劃表和學(xué)員名冊,學(xué)員名冊開班前提供確有困難的,允許開班后5日內(nèi)提供。

二○一二年六月十二日杭州市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈杭州市人民政府機構(gòu)改革實施意見〉的通知》精神,設(shè)立杭州市人力資源和社會保障局。市人力社保局是主管全市人力資源和社會保障工...

各區(qū)勞動保障局,杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、西湖風景名勝區(qū)人事勞動保障局,市社保局：根據(jù)關(guān)于參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。用人單位參保人員延長繳費,經(jīng)本人申請、用人單位同意,由單位到參保所在...

12月6日下午,成都經(jīng)濟區(qū)人力資源社會保障區(qū)域合作工作會議在我市召開。圖為市政府秘書長姚光華作會議致辭圖為市人社局李川萍局長作區(qū)域合作工作報告圖為成都經(jīng)濟區(qū)人力資源社會保障區(qū)域合作會會場姚光華副秘書長代表市人民政府對與會領(lǐng)導(dǎo)和代表的到來表示...

建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。