工傷是怎么認(rèn)定的

什么是工傷認(rèn)定？工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。對因特殊情況，無法提供證明材料的，應(yīng)書面說明情況。

現(xiàn)在很多企業(yè)都會為員工購買各種保險，比如，工傷保險、意外險等，那么，太平洋保險工傷意外險是怎么認(rèn)定的？停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月；一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為六個月的本人工資，商業(yè)意外傷害保...

工傷認(rèn)定申請表申請人：受傷害職工：申請人與受傷害職工關(guān)系：申請人地址：郵政編碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：填表日期：勞動和社會保障部制填表說明1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的...

小編介紹，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)是《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，必須是在工作時間、工作場所，因為工作原因?qū)е碌膫?。一次傷害能否被認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，三種情形不能認(rèn)定為工...

從業(yè)人員雖符合認(rèn)定為工傷或者視同工傷的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。以某市為例，認(rèn)定工傷的條件為：1.單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；2.工傷...

工傷認(rèn)定申報流程我們一起來看看工傷認(rèn)定申報流程是什么具體的流程，以后如果遇到用的話就不用發(fā)愁了。首先對于工傷認(rèn)定申報流程是什么來說，我們需要做的就是申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。受理1、保險科接到申請后1...

另外，需要注意的是要正確處理條例中規(guī)定的上下班與用人單位規(guī)定的上下班時間的關(guān)系。

勞動者在工作中受傷后，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，方可享受工傷待遇。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

今天小編將會帶您了解新的工傷保險條例，為您介紹2016年工傷保險如何對工傷進(jìn)行認(rèn)定。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工...

很多職工都知道，一旦在工作期間發(fā)生意外事故或罹患職業(yè)病，均可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，然后報銷相關(guān)費(fèi)用。那么，認(rèn)定工傷的時效有多久？遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定...

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。而職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。因...

申請工傷認(rèn)定的材料小編介紹，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)...

申請工傷認(rèn)定的程序辦理條件：市屬以上企業(yè)工傷職工或者其直系親屬。所需材料1、基本材料：工傷認(rèn)定申請報告：內(nèi)容包括時間、地點、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過、事故原因；勞動合同文書復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)...

被診斷為職業(yè)病的，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定申請書。用人單位還需要注意的就是，如果未在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請書的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)《勞動合同法》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)...

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。區(qū)、縣人力資...

小編介紹，《工傷認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。你可以要求勞動部門出示送達(dá)記錄，是誰簽名領(lǐng)走了你那份工傷認(rèn)...