2019武漢生育津貼有多少錢 具體怎么算 產(chǎn)假多少天

女性在生孩子期間是可以休產(chǎn)假的，并且這之間還可以享受一定的生育津貼，下面就跟小編一起來了解一下生育津貼倒是有多少錢吧，還有女性休產(chǎn)假的具體情況對應(yīng)的天數(shù)，這些都是屬于我們的合法權(quán)益，趕緊看看。

(一)待遇享受天數(shù)：

1、正常分娩的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天。

2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天。

(二)生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;

女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算;

用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執(zhí)行)。

(三) 生育津貼

生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×產(chǎn)假天數(shù)。

(四)

撥付的費用低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足;高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。

2018年8月1日前生育分娩或流引產(chǎn)的人員生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育分娩或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。