年假是按工齡算還是按入職日算

年假時間是怎么計算的是入職時間還是工齡？年假具體多少天跟入職時間有關系哦，下面了解下關于年限相關內容。

一、年假是按工齡算還是按入職日算

年假一般都是按入職日期的周年計算，也就是說從入職起到第十三個月，就可以申請辦理休年假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！　?/p>

《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

二、年假是從入職日期算嗎

員工年假規(guī)定是從入職日期算。

1、以入職時間開始計算的。

2、根據我國〈職工帶薪年休假條例〉規(guī)定：　　

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。　　三、年假的計算方法和時間　　年假時間，工作靠前年是沒有年假的，從你工作第二年開始，到十年，是5天;10-20年，10天;20年以上是15天...　　年假是按自然年計算的，即1月1日-12月31日，但有些公司會根據業(yè)務周期，將上一年的年假延長幾個月，比如到4月31日，如你還沒有申請休假，上年度年假自動清零;　　你在一個公司的年假數=((入職日期-12月31日)/365)/5天，即，你在一個公司上滿一年，才獲得該公司5天年假，如果你6月31***職，則只有2.5天