2019養(yǎng)老金上調通知 2019退休金上調新政策

退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障，近年老年化的加快是的養(yǎng)老金問題尤為關注，國家也出臺了不少政策以保證社會福利的上升，據《武漢退休養(yǎng)老金調整,企業(yè)退休養(yǎng)老金上調最新消息》，我們獲得以下消息2019養(yǎng)老金上調通知最新信息，希望對您有所幫助。

1、2019養(yǎng)老金調整新政

今日，國家人力資源部發(fā)布了2019年六項保障待遇標準集中調整方案，本次調整方案中包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民幾處養(yǎng)老金個福利養(yǎng)老金相關規(guī)定。

從2019年2月1日起，養(yǎng)老金調整幅度為5%，調整后的企退養(yǎng)老金平均達到4000元/月，調整對象為2018年12月31日前辦理退休手續(xù)人員，首次調整發(fā)放時間于7月15日發(fā)放至企業(yè)退休人員手中。

2、養(yǎng)老金具體調整辦法

(1)定額調整

靠前檔：1996年12月31日前，退休、退職的職員，每人每月增加45元;

第二檔：1997年1月1日至2006年12月31日期間，退休、退職的職員，每人每月增加40元;

第三檔：2007年1月1日至2018年12月31日期間，退休、退職的職員，每人每月增加35元。

(2)掛鉤調整

與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平直接掛鉤：每人每月按照本人繳費年限每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年按一年計算。同時每人每月基本養(yǎng)老金為基數增加的1.4%。

(3)適當傾斜

（1）2018年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;

（2）2018年12月31日年滿80周歲的(即1937年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

（3）國家規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。

（4）企業(yè)退休軍轉干部按照辦法調整后，基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

以北京為例，先定額調整基本養(yǎng)老金，調整幅度為每人每月增加45元。接下來是掛鉤調整，掛鉤調整與繳費年限、養(yǎng)老金水平有關，繳費年限每滿1年每月增加3元，將退休人員的養(yǎng)老金從高到底分為三檔，養(yǎng)老金水平低的退休人員多漲。

3、養(yǎng)老金調整對象

2018年12月31日前，辦理退休手續(xù)的退休人員。

4、養(yǎng)老金調整時間

2019年2月開始補發(fā)

5、養(yǎng)老金什么時候發(fā)放

2019年7月15日