2021年三倍工資是哪幾天（詳細(xì)）

我國公民享受法定節(jié)假日、年休假、婚嫁和產(chǎn)假等各項假期，其中法定節(jié)假日是最受人們關(guān)注的，因為有三倍的工資，但是你知道2021年是哪幾天有3倍的工資，如何去計算，我們就來看一下吧。

一、2021年三倍工資是哪幾天

2021年1月1日、2月12日、2月13日、2月14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1日、10月2日、10月3日，共11天。（注：年假未休完可申請三倍工資）

根據(jù)《勞動法》第四十四條第二、三款規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，而2021年法定節(jié)假日元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋1天、國慶3天，累計11天。

2021年假期之加班工資日歷版

二、員工三倍工資如何計算

按不低于勞動者本人日或消失工資的300%支付勞動報酬。

計算公式：

法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%

小貼士：

1、計算加班加點工資時的月計薪天數(shù)為21.75天。

2、標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制的企業(yè)，法定節(jié)假日適逢勞動者本休的，應(yīng)在工作日給予補(bǔ)假。

三、除了法定節(jié)假日還有這些假

除了以上國家法定節(jié)假日外，公民還可享受年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

1、年休假

職工工作時間1~10年，休假5天;10~20年，年休假10天;20年以上，年休假15天。

年假沒休完可以申請三倍工資，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或安排職工年休假少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

2、婚嫁

符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除了享受國家1-3天婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應(yīng)當(dāng)與國家規(guī)定的婚假合并連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。

3、產(chǎn)假

女性：妊娠7個月以上，經(jīng)單位批準(zhǔn)可請產(chǎn)前假2個半月。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并聯(lián)系使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。

男性：男方享有配偶陪產(chǎn)假10天，應(yīng)在婦女產(chǎn)假期間使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。

4、喪假

父母、配偶和子女等直系親屬紙碗，經(jīng)單位批準(zhǔn)給予1-3天喪假。岳父母或公婆死亡，經(jīng)單位批準(zhǔn)給予1-3天喪假。

上述假期各地方規(guī)定不同，具體根據(jù)地方實際而定。