安全總監(jiān)需要什么條件 安全總監(jiān)崗位職責是什么

近期，湖北應急管理官微發(fā)布招聘安全總監(jiān)的信息，其中說明了任職于要求、任職職責和任職待遇等。相信很多人多安全總監(jiān)并不了解，一般任職的部分均在***安全相關(guān)部門，下面是小編摘選其中重要內(nèi)容進行講解，一起來看。

1、安全總監(jiān)需要什么條件

(一)忠誠安全生產(chǎn)事業(yè)，熱愛安全生產(chǎn)工作，堅持原則，品德端正，工作勤懇，任勞任怨，具有強烈的安全意識和工作責任心;

(二)熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程等，熟悉本單位的高危工藝、設備、物品、場所和崗位，掌握本單位的安全風險點和重大危險源;

(三)熟悉安全管理體系，具有較高的管理水平和較強的組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力。善于溝通協(xié)調(diào)，能積極主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。堅決果斷，能有效應對處置各類生產(chǎn)安全事故;

(四)取得高級注冊安全工程師資格的;或者取得中級注冊安全工程師資格且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全管理工作滿3年的;或者具有高級、中級工程師專業(yè)技術(shù)職務且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全管理工作分別滿3年、5年的;

(五)身體健康，能適應本單位各種場所、部位、崗位的生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件和勞動負荷。

2、安全總監(jiān)的任免及待遇

(一)安全總監(jiān)由生產(chǎn)經(jīng)營單位選任、聘用或由上級生產(chǎn)經(jīng)營單位按照管理權(quán)限委派后，以正式文件予以任命(生產(chǎn)經(jīng)營單位對任命程序另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(二)安全總監(jiān)享受本單位副職待遇。

(三)安全總監(jiān)因日常工作失職瀆職，或者對生產(chǎn)安全事故負有責任而受到行政處罰、黨紀政務處分或刑事責任追究的，應當撤銷其安全總監(jiān)職務。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在對安全總監(jiān)作出任免決定后十五個工作日內(nèi)，書面告知當?shù)貞惫芾聿块T和相關(guān)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。

3、安全總監(jiān)崗位職責

(一)高度重視，統(tǒng)籌部署

各地、各有關(guān)部門要高度重視建立安全總監(jiān)制度工作，結(jié)合實際，精心安排，制定工作方案，梳理施行范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位名單，明確時間節(jié)點，積極推動相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位按要求建立安全總監(jiān)制度。要將安全總監(jiān)制度落實情況納入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容和年度安全生產(chǎn)目標管理考核體系，對不按要求建立安全總監(jiān)制度的，取消評先評優(yōu)資格，納入重點監(jiān)管范圍，作為重點監(jiān)管對象，加大執(zhí)法檢查頻次。

(二)認真實施，強化落實

各有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位要按要求設立安全總監(jiān)職位，選好用好安全總監(jiān)。要為安全總監(jiān)創(chuàng)造良好工作環(huán)境，確保安全總監(jiān)依法依規(guī)有效開展工作。要加強對安全總監(jiān)的考核管理和教育培訓，提升安全總監(jiān)履職盡責能力水平。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位以更高的標準和條件選用安全總監(jiān)。

(三)依法履職，嚴格責任

安全總監(jiān)應當嚴格按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定和本通知要求，認真履行安全生產(chǎn)工作職責，切實加強安全管理，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理水平。對安全總監(jiān)在工作中失職瀆職的，嚴格依法追究責任。