遼勞社發(fā)[2007]116號 遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳關于農村信用社基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實行省級管理有關問題的通知

遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳關于農村信用社基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實行省級管理有關問題的通知

遼勞社發(fā)[2007]116號 2007-12-27

遼寧省農村信用聯(lián)合社：

　　根據勞動和社會保障部、財政部、中國人民銀行《關于農村信用社參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2001]3號)精神，經省政府批準，為積極穩(wěn)妥地做好遼寧省農村信用社系統(tǒng)職工納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌管理工作，促進農村信用社的改革和發(fā)展，現將我省農村信用社基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實行省級管理的有關問題通知如下：

　　一、基本養(yǎng)老保險實行省直接管理。農村信用社職工和符合國家、省規(guī)定的離休、退休(職)人員，從2004年7月1日起，其基本養(yǎng)老保險納入社會統(tǒng)籌并實行省級管理。按照國家、省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定，由省農村信用社基本養(yǎng)老保險業(yè)務主管部門統(tǒng)一組織到省社會保險經辦機構辦理參保登記、個人繳費基數年度核定和按月申報手續(xù)。

　　二、基本養(yǎng)老保險費征繳。農村信用社系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險費的征繳按省現行規(guī)定執(zhí)行。具體辦法由省地稅局、省勞動和社會保障廳另行發(fā)文予以明確。

　　三、單位和職工繳費基數、比例。農村信用社單位和職工繳費基數按企業(yè)養(yǎng)老保險對應期政策規(guī)定執(zhí)行。從2001年1月1日起，單位繳費比例為20%，個人繳費比例2001年1月1日至2001年6月30日為5%，自2001年7月1日起為8%.

　　四、規(guī)范職工個人賬戶。從1998年1月1日至2001年6月30日統(tǒng)一按職工本人繳費工資11%的數額調整和建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，1994年1月至1997年12月職工個人實際繳費金額及利息全部并入個人賬戶。從2001年7月1日起，個人賬戶規(guī)模由職工本人繳費工資的11%調整為8%，并按有關規(guī)定做實。省農村信用社基本養(yǎng)老保險業(yè)務主管部門按各單位歷年職工繳費基數提供個人繳費明細，報省社會保險事業(yè)管理局。

　　五、離退休人員待遇。農村信用社基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實行省級管理后，2004年6月30目前已經離退休人員的基本養(yǎng)老金按事業(yè)單位行員制標準計算，統(tǒng)籌項目內補貼按中國農業(yè)銀行遼寧省分行系統(tǒng)養(yǎng)老保險移交地方管理后標準執(zhí)行，屬于勞動保障行政部門核定的統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金，從統(tǒng)籌基金中支付，由社會保險經辦機構確保發(fā)放;統(tǒng)籌項目外的部分，由農村信用社負擔。從2004年7月1日起，職工達到法定退休條件的，其基本養(yǎng)老金按企業(yè)的計發(fā)辦法執(zhí)行。經審批的基本養(yǎng)老金和列入統(tǒng)籌項目內的待遇，從統(tǒng)籌基金中支付。

　　為保證參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前后退休人員待遇水平。平穩(wěn)過渡，從2004年7月1日至2008年12月31日期間退休的人員，基本養(yǎng)老金按企業(yè)計發(fā)辦法計發(fā)的金額(含統(tǒng)籌項目內待遇)，如低于上述計發(fā)辦法(計算基數統(tǒng)一為職工本人2004年6月30日前封存的檔案工資)計發(fā)金額的(不含統(tǒng)籌外項目)，其差額部分(以下稱待遇差)采用加發(fā)補貼的辦法解決。即2004年7月至2004年12月末期間退休的，發(fā)給待遇差的90%：2005年1月至2005年12月末期間退休的，發(fā)給待遇差的70%：2006年1月至2006年12月末期間退休的，發(fā)給待遇差的50%;2007年1月至2007年12月末期間退休的，發(fā)給待遇差的30%：2008年1月至2008年12月末期間退休的，發(fā)給待遇差的10%。2009年1月及其以后退休的，不再發(fā)給待遇差。

　　從2004年7月起，農村信用社2004年6月、30日前離退休人員及以后退休人員基本養(yǎng)老保險待遇調整，執(zhí)行企業(yè)離退休人員待遇調整政策。

　　六、關于退休審批。農村信用社系統(tǒng)職工，從2004年7月起達到法定退休條件的人員，按規(guī)定程序由省社會保險事業(yè)管理局審核后，由省勞動和社會保障廳審批。

　　七、關于1998年以來提前退休人員退休資格認定。對1998年1月1日以后農村信用社辦理退休的人員，依據勞動保障部《關于不得違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休的緊急通知》(勞社發(fā)明電[1998]5號)有關規(guī)定進行復查。經省勞動保障行政部門審核確認，符合退休條件人員的基本養(yǎng)老保險金(含統(tǒng)籌項目內待遇)從省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付;不符合退休條件的人員，其待遇由原單位負責支付，達到法定退休年齡后由社保經辦機構按規(guī)定支付。

　　八、關于繳費年限。農村信用社職工1993年12月31日前的工作年限，按國家、省有關連續(xù)X-齡政策規(guī)定，經省勞動和社會保障廳核定后視同繳費年限。1994年1月1日后個人繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為實際繳費年限。

　　九、關于統(tǒng)籌基金的審核和清算。依據省財政廳、省勞動和社會保障廳委托審計事務所對省農村信用社養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的提取、使用和管理情況審計結果，省農村信用社要將1994年1月至2004年6月累計結余資金，分三期上繳省財政廳社會保障基金專戶，其中，對省農村信用社賬戶結存的資金一次性上解省財政廳社會保障基金專戶，其余基金由農村信用社出具還款承諾書，分二年上解省財政廳社會保障基金專戶，于2009年底前上解完畢。其中，2001年7月至2004年6月個人賬戶基金劃入省財政廳基本養(yǎng)老保險個人賬戶基金專戶。

　　對2004年7月至本文下發(fā)當月的養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理。省農村信用社在本文下發(fā)后一個月內辦理單位和在職職工向地稅部門繳費，繳費后，離退休人員待遇由省社會保險事業(yè)管理局按本通知規(guī)定標準予以核定，并實行社會化發(fā)放。

　　十、本通知未盡事宜，按國家、省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定和具體政策處理。

　　省農村信用社系統(tǒng)管理部門要積極配合省各有關部門完成農村信用社基本養(yǎng)老保險的移交和今后基金征繳、待遇計發(fā)、個人賬戶管理、業(yè)務培訓等工作，以確保農村信用社職工養(yǎng)老保險納入省級管理工作的順利實施。

遼寧省勞動和社會保障廳

遼寧省財政廳

2007年12月27日