公司每月獎(jiǎng)金如何扣稅

公司每月獎(jiǎng)金如何扣稅

年終獎(jiǎng)金分配的個(gè)人所得稅如何計(jì)算，請(qǐng)法網(wǎng)小編為您介紹如下，希望能為您提供幫助。 一、年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅如何計(jì)算 1、個(gè)人領(lǐng)取一次性年度獎(jiǎng)金且個(gè)人在領(lǐng)取獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資薪金收入低于費(fèi)用扣除額稅法規(guī)定的。 2 計(jì)算方法為：用年度一次性獎(jiǎng)金減去“當(dāng)月個(gè)人工資、薪金收入和扣除費(fèi)用的差額”除以12個(gè)月，對(duì)照工資薪金收入稅率表項(xiàng)目按商數(shù)確定適用稅率并相應(yīng)速算扣除，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 3、計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅=（個(gè)人當(dāng)月領(lǐng)取的年度一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入扣除費(fèi)用后的差額）×適用稅率-快速扣除。 由于上述計(jì)稅方式屬于優(yōu)惠方式，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，該計(jì)稅方式每個(gè)人只允許使用一次。 對(duì)于年度考核，如果獎(jiǎng)金是分期發(fā)放的，這種方式只能使用一次。 二、個(gè)人所得稅稅率 個(gè)人所得稅根據(jù)不同的課稅項(xiàng)目規(guī)定了三種不同的稅率： 1、工資薪金所得適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)稅。 稅率按照個(gè)人月工資、薪金的應(yīng)納稅所得額劃分等級(jí)。 最高為45%發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)所得稅怎么算，最低為3%。 總共有7個(gè)級(jí)別。 2.個(gè)體工商戶和企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)所得稅怎么算，實(shí)行五級(jí)超額累進(jìn)稅率。 個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)的年度應(yīng)納稅所得額，適用按年計(jì)繳、按月預(yù)繳稅款的，分為檔次。 最低等級(jí)為5%，最高等級(jí)為5%。 1級(jí)為35%，共5級(jí)。 3.比例稅率。 對(duì)個(gè)人的稿酬所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息所得、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、意外所得，按個(gè)案征收個(gè)人所得稅。及其他所得，適用20%的比例稅率。 其中，稿酬所得適用20%的比例稅率，按應(yīng)納稅額減征30%； 一次性勞務(wù)報(bào)酬所得異常高的，除按20%的稅率征稅外，應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，按應(yīng)納稅所得額的50%加征應(yīng)納稅所得額的50%。稅收法; 超過(guò)5萬(wàn)元的，加收10%。