公司每月獎金如何扣稅

公司每月獎金如何扣稅

年終獎金分配的個人所得稅如何計算，請法網(wǎng)小編為您介紹如下，希望能為您提供幫助。 一、年終獎金個人所得稅如何計算 1、個人領(lǐng)取一次性年度獎金且個人在領(lǐng)取獎金當月的工資薪金收入低于費用扣除額稅法規(guī)定的。 2 計算方法為：用年度一次性獎金減去“當月個人工資、薪金收入和扣除費用的差額”除以12個月，對照工資薪金收入稅率表項目按商數(shù)確定適用稅率并相應(yīng)速算扣除，計算繳納個人所得稅。 3、計算公式為：應(yīng)納個人所得稅=（個人當月領(lǐng)取的年度一次性獎金-個人當月工資、薪金收入扣除費用后的差額）×適用稅率-快速扣除。 由于上述計稅方式屬于優(yōu)惠方式，在一個納稅年度內(nèi)，該計稅方式每個人只允許使用一次。 對于年度考核，如果獎金是分期發(fā)放的，這種方式只能使用一次。 二、個人所得稅稅率 個人所得稅根據(jù)不同的課稅項目規(guī)定了三種不同的稅率： 1、工資薪金所得適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計稅。 稅率按照個人月工資、薪金的應(yīng)納稅所得額劃分等級。 最高為45%發(fā)放獎金的企業(yè)所得稅怎么算，最低為3%。 總共有7個級別。 2.個體工商戶和企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營所得發(fā)放獎金的企業(yè)所得稅怎么算，實行五級超額累進稅率。 個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和企事業(yè)單位承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營的年度應(yīng)納稅所得額，適用按年計繳、按月預(yù)繳稅款的，分為檔次。 最低等級為5%，最高等級為5%。 1級為35%，共5級。 3.比例稅率。 對個人的稿酬所得、勞務(wù)報酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息所得、股息、紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、意外所得，按個案征收個人所得稅。及其他所得，適用20%的比例稅率。 其中，稿酬所得適用20%的比例稅率，按應(yīng)納稅額減征30%； 一次性勞務(wù)報酬所得異常高的，除按20%的稅率征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，按應(yīng)納稅所得額的50%加征應(yīng)納稅所得額的50%。稅收法; 超過5萬元的，加收10%。