招聘網站排名 招聘排名前10的網站

很多朋友對于招聘網站排名和招聘排名前10的網站不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

目前國內主流的招聘網站三巨頭：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網。

還有專門為由工作經驗人設置的：獵聘網，也就是會有獵頭關注你，給你推薦合適的工作崗位。

其他什么58了，百姓網招工作的就不要看了，浪費時間，還容易受騙。

最主要，你工作經驗和學歷，如果工作經驗在10年以上，獵聘網上注冊，寫好簡歷，不用投簡歷，會有人找你的。

找工作，記住一點，任何形式的交費用，都是騙人的。

智聯(lián)招聘--首推。

不管是職位還是薪資或者是公司質量，目前在同行中都做的不錯。唯一不好的就是現(xiàn)在好多付費業(yè)務，看著眼花繚亂，估計也在轉型中。

前程無憂--三線城市職位很少。

前程無憂作為老牌招聘網站，近幾年改變不大，還是常規(guī)的模式，入駐門檻較低，職位薪資也相對較少。

在一二線城市可以跟智聯(lián)相媲美。

獵聘網-中高端人才求職

獵聘網最近幾年發(fā)展勢頭較猛，廣告投入也很大，聽上去很專業(yè)，也經常會有人打電話過來邀請面試，感覺比較高大上。

但說實話，感覺獵頭們不夠敬業(yè)，很多情況下對雇主及求職人員的要求不夠詳細就邀請面試，失敗率蠻高的。

58同城、趕集網

這兩個網站作為分類信息的大站，內容涵蓋非常豐富，求職欄目在搜索結果中排名也不錯。

這兩個站的問題是個人也可以發(fā)布，所以相對來說不太正規(guī)，也不算是專門的求職網站，在招聘職位較少或者三四線城市可以考慮。

拉勾網、boss直聘等

都是有一個賣點，如拉鉤網主要是it類人才，boss直聘主要是可以跟人事經理、總經理面試，相對高端，適合中高端人才面試。

本地的招聘網站。

如深圳招聘網、上海招聘網等。主要針對當地市場，知名度一般不是很大，層次也各有千秋，很多跟智聯(lián)、前程是重復的?？梢赃m當投放

人才熱線--前五年發(fā)展勢頭迅猛

近幾年突破不夠，職位越來越少，已經慢慢淡出視野了。

專業(yè)人才招聘網

比如醫(yī)療人才招聘、工人招聘、紡織業(yè)招聘等。

適合針對性找工作的人群，量少，但是精準。

招聘網站有:前程無憂、中華英才網、智聯(lián)招聘、58同城、BOSS直聘。

擴展資料:

招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。

招聘，一般由主體、載體及對象構成，主體就是用人者，載體是信息的傳播體，對象則是符合標準的候選人。三者缺一不可。

載體種類較多，口碑或牛皮癬式的紙片，簡單、經濟;廣播、電視、報紙、雜志等，高級但費用昂貴;科技發(fā)達，思想進步，將互聯(lián)網作為載體的趨勢正逐漸興盛。

"前程無憂"(Nasdaq:JOBS)是國內一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構。

智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業(yè)數達400萬家。

2017年7月，智聯(lián)招聘推出"企業(yè)智贏計劃"，依托強大的數據實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準。

智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴。

智聯(lián)招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態(tài)內的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。

好了，關于招聘網站排名和招聘排名前10的網站的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！