在人保弄個(gè)正式編制難嗎(人保車險(xiǎn)續(xù)保正式員工好進(jìn)嗎)

很多朋友對(duì)于在人保弄個(gè)正式編制難嗎和人保車險(xiǎn)續(xù)保正式員工好進(jìn)嗎不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

人保車險(xiǎn)續(xù)保正式員工好進(jìn)嗎

不好進(jìn)。

中國(guó)人保屬于國(guó)企，目前來(lái)說(shuō)的話正式編制不容易考，首先是沒(méi)有編制，第二是目前應(yīng)該零時(shí)人員很多，內(nèi)部消化都很不容易

不過(guò)因?yàn)榻o的編制已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，內(nèi)部也向社會(huì)招聘了一些人員（不包括營(yíng)銷員）。至于那個(gè)內(nèi)勤工作待遇好不好說(shuō)，因?yàn)楝F(xiàn)在都和工作掛鉤。還有現(xiàn)在那個(gè)工作都是要求有業(yè)務(wù)技能的。核保需要業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，如果核保不嚴(yán)，會(huì)給以后的給付帶來(lái)很大的隱患；理賠員需要素質(zhì)高、品質(zhì)高、技能強(qiáng)的人員。有編，則屬于上級(jí)公司核定工資，而且其工資納入公司核算；內(nèi)招人員的工資發(fā)放渠道由本公司確定，但是對(duì)本人沒(méi)有多大的區(qū)別。

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人保財(cái)險(xiǎn)正式在編待遇

中國(guó)人保正式編制待遇，一般人保在編職工的檔案工資為4000左右,但是現(xiàn)在人保公司支公司都不按檔案工資開(kāi),而是根據(jù)各公司情況,每月按各人職等不同,開(kāi)1800-4500/月不等的現(xiàn)金工資(已扣五金及個(gè)稅),再加每月每人交通通訊補(bǔ)助500元,誤餐費(fèi)400多;每季度末有獎(jiǎng)金,效益不好時(shí)每季度只有1萬(wàn)元,好時(shí)另當(dāng)別論,年末按保費(fèi)收入統(tǒng)計(jì)一共年薪,減去每月已發(fā)放的薪酬,年終補(bǔ)齊剩余部分薪酬.

人保正式工難進(jìn)嗎青島地區(qū)

在青島是非常難進(jìn)的，現(xiàn)在在青島，基本上都是合同制，很少有正式工，人保屬于國(guó)有大型保險(xiǎn)公司，進(jìn)編制有嚴(yán)格的流程，目前主要是大學(xué)畢業(yè)招聘上崗，基層外勤想進(jìn)入編制很難。一般保險(xiǎn)公司有兩種用工制度，一種是保險(xiǎn)代理人，只有三險(xiǎn)，簽訂代理人合同。銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品，建立保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有五險(xiǎn)一金。

另外一種是所謂正式工，簽勞動(dòng)合同的，有五險(xiǎn)一金，有基本底薪，每個(gè)月有績(jī)效考核，達(dá)標(biāo)后工資加獎(jiǎng)金很高。所以在青島基本上，10%左右的員工是正式工，其他的員工都是合同制

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