有編制和沒(méi)有編制的區(qū)別

有編制和沒(méi)有編制的區(qū)別在于組織結(jié)構(gòu)。有編制的組織結(jié)構(gòu)受到明確的編制規(guī)定，按部就班，由明確的職權(quán)和職責(zé)等等，當(dāng)事人可以依據(jù)職權(quán)規(guī)定行使其權(quán)力，并且責(zé)任也是有權(quán)有責(zé)的。而沒(méi)有編制的組織結(jié)構(gòu)則不受這樣的約束，當(dāng)事人可以按照自己的意愿行事，責(zé)任也是分散的，一般不存在直接的責(zé)任制。因此，有編制的組織可以更有效地把控組織的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)，而沒(méi)有編制的組織則比較容易出現(xiàn)秩序混亂、無(wú)法有效控制組織活動(dòng)等問(wèn)題。

拓展知識(shí)：

有編制的組織可以根據(jù)不同的工作性質(zhì)和組織職能，劃分出不同的等級(jí)，為每個(gè)等級(jí)制定不同的職權(quán)和職責(zé)，并保證每一層級(jí)和每一職位之間的權(quán)責(zé)分工，從而確保組織內(nèi)部的有序運(yùn)行，同時(shí)還可以有效的審核正確的執(zhí)行下屬的工作內(nèi)容，避免重復(fù)勞動(dòng)。