工資結(jié)算方式

工資結(jié)算方式有三種，分別是計時工資、計件工資和加班點工資。

①計時工資是按照考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數(shù)和每人的工資標準進行計算的。

計算公式：應(yīng)付計時工資=標準工資-缺勤工資。

②計件工資是按產(chǎn)量記錄和計件單價進行計算的，產(chǎn)量包括合格品的數(shù)量和料廢品數(shù)量。

計算公式：應(yīng)付計件工資=（合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量）×計件單價。

③加班加點工資應(yīng)按加班時間、工資率及有關(guān)規(guī)定計算，獎金按企業(yè)的獎勵條件和獎勵標準計算，工資性津貼補貼及特殊情況下的工資應(yīng)嚴格遵守國家的規(guī)定計算。

什么是工資結(jié)算？

工資結(jié)算是勞資雙方約定的一定時間內(nèi)的各種勞動成果與勞動單價乘積的累加，得出一個雙方認可的總量，這總量有的含稅，有的不含稅。

工資結(jié)算是勞動雙方根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定，對勞動者在一定時間（比如一周、一個月、一年等，中國大陸一般是一個月發(fā)一次工資）內(nèi)的勞動成果進行結(jié)算，中國法律規(guī)定工資報酬必須給付貨幣。