招行個人信用貸款計算器（貸款計算器 招行）

招商銀行股價多少合適？

2023年每股收益4.61，按照前兩次分紅率33%，為1.53。

股價上限：接近PEG模式，按今年增長18%計算，市盈率按15倍計算，為4.61*1.18*15+1.53=83.12。

股價下限：市盈率為每股收益增長率*100*2/3（近年常態(tài)），每股收益增長15%，為4.61*1.15*15*2/3+1.53=54.55。

即今年股價收在54.55-83.12（以未除權前論）都是正常的。

說實話，今年開在48.71，隨便漲上幾元就比工資強。

#招商銀行人均年薪65萬#

招商銀行公布了年報，業(yè)績沒有達到預期，或許這也是19日銀行板塊大跌的一個原因。根據(jù)年報數(shù)據(jù)，2023年，招商銀行人均薪資超過65萬元，較上一年增加了近2萬元。疫情之下，工資還能上漲這么多，令人羨慕！

相比之下，“宇宙第一大行”工商銀行2023年人均工資為36萬元，如此計算，招行人均工資是工行的1.77倍。大家覺得高嗎？表面上看上去高了，但是大家要知道，招商銀行是股份制銀行，不是國有銀行，兩者薪酬模式有很大的區(qū)別。

國有銀行員工的薪酬主要與工齡和職位有關，而崗位差異和工作績效容易被忽略。而股份制銀行由于員工數(shù)量少，盈利能力強，薪酬相對更為優(yōu)厚，當然了，豐厚的薪酬下潛藏著的是巨大的考核壓力，每個人都背負著沉重的考核指標。這一點挺同情銀行一線員工的，拉存款挺不容易。

不過話又說回來，招行人均65萬的年薪和別的行業(yè)比，確實太高了。雖然平均數(shù)不具有代表性，但是招商銀行的員工比社會上的普通職業(yè)薪酬高一大截，應該是不爭的現(xiàn)實，銀行業(yè)不愧是最賺錢的行業(yè)。

對于上市公司來說，員工薪酬的增速要與公司利潤增速相匹配，但從招商銀行年報數(shù)據(jù)來看，員工費用項目下的工資及獎金的增速為14%，遠超4.82%的凈利潤增幅。這一點是令人詬病的地方，有傷害股東利益的嫌疑。

#請接招#

一個月有四個雙休日，而月計薪日卻不是22天？

“薪”事無小事，每一步都要了解細致

月計薪日如何計算，小招統(tǒng)統(tǒng)告訴大家~

2023年招商銀行的員工薪酬人均65萬多？乍一看真的亮瞎眼，有熱心人從年報里的數(shù)據(jù)直接摘下來做除法，計算過程大概就是這樣:

招商銀行（集團口徑）應付職工薪酬加上支付給員工的薪酬以及為職工支付的現(xiàn)金，合計約為594.78億元，年報顯示全行共90867位員工，做一個除法，得到的結論是招行人均薪資65.46萬元，人均薪酬秒殺絕大部分行業(yè)。

有兩個問題需要探討一下（專業(yè)人士可以扔磚）:

其一，這種算法對不對？

其二，這個待遇值不值？

其一，這種算法并不準確。

這個人均薪資的概念很容易讓人理解成發(fā)給員工的工資收入，而實際上，并不完全是這樣的。眾所周知，應付員工薪酬包括兩大方面，一是工資收入，另一個是員工福利。

工資收入比較好理解，包括基礎工資、績效考核、企業(yè)年金、延期支付等，沒啥好說的。

而員工福利就比較雜了，一般來說，員工福利包括餐飲福利、服裝補貼、洗衣補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢，像廣東還有開門利是的風俗。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。這部分員工福利，有一部分不會體現(xiàn)在員工的工資卡上，所以在員工的薪酬體系而言，存在一定的失真成分。

此外，還有一個需要關注的是，各家銀行都存在大量的派遣制員工，甚至外包員工，招行也不例外，這部分員工不會統(tǒng)計到正編員工人數(shù)，也就是說，招行年報里的90867位員工不包括派遣制員工，應該還有數(shù)字不詳?shù)木幫鈫T工，編外員工的薪酬也要通過第三方公司的方式發(fā)放，所以說分母比90867大的多，因此人均65.46萬元是站不住腳的。

其二，這個待遇值不值？

剛第一個問題解釋了人均65.46萬元不夠準確，但由于編外員工工資收入總體是比較低的，稀釋不了太多人均薪酬，只能大概估計不會拉低太多的，因沒有編外員工數(shù)據(jù)可考，所以不再詳述。

這個待遇值不值？拋開政策給予的行業(yè)準入門檻與監(jiān)管要求不說，單從企業(yè)運營的角度來說，我覺得，還是值得。

很多人又要跳起來了，值啥值啊，比比農(nóng)民工兄弟，簡直是天淵之別之別。這里不討論社會分工的投入產(chǎn)出比，從行業(yè)的屬性來說，銀行業(yè)是百業(yè)之母，滋養(yǎng)著千千萬萬的企業(yè)與個人，銀行員工的準入門檻普遍比較高，掌握的技能相對也算是比較復雜的，特別是銀行體系中位列塔尖的中高層管理人員。

舉個栗子，大家耳熟能詳?shù)腘BA球星詹姆斯今年的年薪是3744萬美元，位居全聯(lián)盟前10位。

我們再看看美國華爾街華爾街6大行CEO的2023年薪酬（據(jù)瑞恩資本統(tǒng)計）:

花旗集團CEOMike Corba去年薪酬大減21%至1,904萬美元。

高盛集團CEO David Solomon ，2023年的薪酬減少36%至1,750萬美元，是減薪幅度最大的。

富國銀行CEO Charlie Scharf ，2023年的薪酬減少12%至2,030萬美元;

美國銀行 CEO Brian Moynihan ，2023年的薪酬減少7.5%至2,450萬美元;

摩根大通的Jamie Dimon，2023年的薪酬則維持在3,150萬美元;

摩根士丹利CEO James Gorman，2023年獲加薪調(diào)升22%至3,300萬美元，亦是最高薪的CEO。

簡單對比（不細究球員運動壽命或銀行高管的管理業(yè)績波動），你會發(fā)現(xiàn)，銀行高管與全聯(lián)盟甚至地表最耀眼的籃球明星年薪總體是相當?shù)摹?/p>

有了這個對比，我們似乎心里好受一些，其實，不管是哪個行業(yè)，不管薪酬高或低，我們都改變不了，我們不如有點學學張無忌:

他強任他強,清風拂山岡。

他橫由他橫,明月照大江。

他自狠來他自惡,我自一口真氣足。

也好。

【股市】萬億銀行巨頭盤中暴跌超8%

早間一則關于銀行高管的傳聞，讓萬億市值的招商銀行一度跌超8%，截至發(fā)稿仍

然下跌6.58%。以今日最低價42.78元計算，市值單日蒸發(fā)超1000億元。

突發(fā)!執(zhí)掌9年后田惠宇去職，9萬億招行大財富管理何去何從，作為招商銀行第三任行長，田惠宇未能如前兩任行長到齡身退。

記者18日獲悉，招商銀行下午召開干部大會宣布:黨委書記、行長田惠宇另有任用，暫由該行常務副行長兼財務負責人、董事會秘書王良主持全行工作。

受市場傳聞影響，招行A股早盤罕見大跌8%，日終收盤跌7.35%，股價為43.39元/股。全日成交達103億元，創(chuàng)下2023年7

月來的新高。

招行年報沒有懸念，分紅一如預期（每10股派15.22元），并穩(wěn)步增長。我粗粗地計算大概年化15%的成長性。非常棒了。沒有什么好說的，兩個字：滿意。

越來越多的分紅，越來越優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)，這就是典型的養(yǎng)老股權！

美妙的開始，才有美麗的故事。人一輩子總有那么幾次運氣，撞到了需要珍惜。

#招商銀行人均年薪65萬# 2023年，招商銀行共有在職人員84683人（含派遣人員），招商銀行支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為422.76億元，2023年同期為425.70億元。2023年，招商銀行員工年度薪酬福利總額為454.39億元。按照在職員工人數(shù)計算，人均薪酬福利為53.66萬元。

招商銀行把高凈值客戶的心理計算得明明白白啊～

交通銀行為45600股；中國銀行為16800股；農(nóng)業(yè)銀行為45700股；工商銀行為20000股；建設銀行為17500股；郵儲銀行為30400股；寧波銀行為24300股；杭州銀行為47100股；平安銀行為11500股；北京銀行為52900股；江蘇銀行為63900股；浦發(fā)銀行為33300股；南京銀行為34500股；興業(yè)銀行為36600股；光大銀行為51200股；招商銀行為14200股。按照當前的持股戶數(shù)計算，不計入前十大股東，各個銀行股相應的股民人均可持有對應的銀行股數(shù)，就是以上這樣的情況?？戳诉@些數(shù)據(jù)，你還認為籌碼足夠多嗎？而且這還只是人均數(shù)據(jù)，要知道還有很多大戶動輒持有幾十萬股、幾百萬股。所以，如果想持有銀行股拿分紅，在不遠的將來，籌碼真的不是你想買就可以買得到的。