退休教師大好消息 中央落實教師工資待遇將有大變化

教師工資待遇，一直是大家重點關(guān)注的話題。近日，聽說教師工資待遇要大漲了，相信很多教師聽到這個消息都特別興奮吧！關(guān)于退休教師大好消息，據(jù)悉國家再次發(fā)文明確表示，教師工資不低于公務(wù)員收入水平，還會有新補(bǔ)貼。

當(dāng)前我國專任教師數(shù)量與日俱增，已達(dá)到1578萬人，較比去年增漲了116萬人。教師每年都增長很多，再加上中國現(xiàn)在開放二胎政策，教師的需求也是越來越多了。

因此國家已經(jīng)把重點關(guān)注對象放到了教師的薪資待遇問題，今后教師的工資一定會有很大的變化。編制對于老師們來說是一顆定心丸，隨著工資架構(gòu)的調(diào)整，待遇也會有很大的變化，然而所謂的工資架構(gòu)，就不得不提到一個問題，那就是教師的績效工資。

最近，關(guān)于教師有一個好消息將落實：在2022年，教師工資將改變現(xiàn)行的績效工資發(fā)放模式，實行以績效工資獎勵金為主的激勵方式，以便達(dá)到鼓勵更多優(yōu)秀教師得到相應(yīng)的工資待遇。目前一些地區(qū)已經(jīng)對績效工資方案進(jìn)行了調(diào)整，將績效工資的30%作為獎勵性績效工資，全部歸還給老師。另外從財政中撥出一部分資金來獎勵優(yōu)秀的教師。這樣才真正有可能使績效系數(shù)高于1，而不是在0.7-1之間浮動，拉開一定的差距。

退休教師大好消息，也讓他們享受到政策的紅利，更讓他們在數(shù)師隊伍中感受到更多的公平待遇，也解決了他們生活的后顧之憂，教師工資待遇上調(diào)，相信他們更加安心從事教學(xué)工作。