小狀碎碎念：女子請假3天被開除還遭索賠11萬

江蘇南京，薛女士在一家教培公司工作，因請3天病假，公司將其辭退，當(dāng)月工資沒發(fā)。不僅如此，公司還將薛女士起訴至法院，向她索賠11萬元，理由是因薛女士請假，導(dǎo)致生源流失，給公司造成損失。薛女士申請勞動(dòng)仲裁后，該公司為了不給錢，就申請注銷了。

#女生請假3天被開除再遭索賠11萬#

明明有醫(yī)院就診病歷，也向公司請了假，公司竟然還說薛女士是裝病，以曠工為由將其辭退，很顯然，這屬于單方違法解除勞動(dòng)合同，薛女士有權(quán)要求公司支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金。

此外，給員工發(fā)工資是公司的法定義務(wù)，是員工提供勞動(dòng)的對價(jià)，公司不能因?yàn)閱T工請假或者曠工，就扣發(fā)當(dāng)月全部工資，因此，該公司也應(yīng)當(dāng)將未付工資發(fā)給薛女士。

另一個(gè)問題是，公司注銷之后，薛女士該找誰去要這筆錢呢？

公司一旦注銷，就像人死了一樣，就不存在了，無法承擔(dān)責(zé)任了，所以，薛女士已經(jīng)無法找公司去要這筆錢了，但這并不等于薛女士所得到的只是一紙裁決書，無法拿回錢。

根據(jù)《公司法》和司法解釋的規(guī)定，公司在注銷登記之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，公司的股東負(fù)有清算義務(wù)，應(yīng)當(dāng)將清算事宜通知已知債權(quán)人，否則，債權(quán)人有權(quán)要求股東進(jìn)行賠償。

在本案中，公司明知薛女士已經(jīng)申請勞動(dòng)仲裁，亦知自己有未支付的工資，但在注銷登記之前，并沒有將清算事宜通知薛女士，以便薛女士申報(bào)債權(quán)；也可能未經(jīng)清算，而是以虛假的清算報(bào)告進(jìn)行注銷，這種行為已經(jīng)侵害了薛女士的合法權(quán)益。

因此，薛女士有權(quán)要求該公司的股東承擔(dān)賠償責(zé)任，由股東承擔(dān)支付工資和賠償金的義務(wù)。

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