007上班制什么意思 比996更狠的彈性工作制

【導(dǎo)語】大家都知道，我國勞動法的相關(guān)法律，對于勞動者的法定工作時(shí)間，是有明確規(guī)定的，每天不能夠超過8個(gè)小時(shí)。近年來，關(guān)于996工作制、007工作制等也是成為了人們熱議的話題了，那么，007上班制是什么意思呢？下面小編帶大家一起看看。

007上班制什么意思

根據(jù)相關(guān)的資料顯示，007上班制指的就是從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息，007工作制也被稱為是24小時(shí)工作制。而996工作制，指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。

毫無疑問，和996工作制相比，007上班制無疑是更加狠的。目前，996工作制都是違反勞動法延長法定工作時(shí)間的一種工作制度了，007上班制更是如此。對于007上班制的用人單位，勞動者可以通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

996上班制是什么

996工作制是是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

工作制有幾種

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、綜合工時(shí)制：某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)（或40小時(shí)），平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)；

3、不定時(shí)工作制：采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式。