企業(yè)職工病退新政策 病退工作多少年可以辦理？

在工作崗位上奉獻自我，是一件實現(xiàn)自我人生價值的事情。只是，有些人身體得了疾病之后，就沒有工作能力了，需要提早退休。那2019企業(yè)職工病退新政策內(nèi)容是什么？病退工作多少年可以辦理？一起來了解一下吧。

我們在工作中會遇到有需要病退的員工，所謂病退是指因生病或者非工傷導(dǎo)致的勞動能力喪失，同時符合其他條件的，可以提前辦理退休手續(xù)，享受同等退休待遇。病退應(yīng)符合以下條件：

1、1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市(州)級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

2、1996年1月1日以后參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿15年及以上年限，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的。

從上述內(nèi)容可以知道，只要滿足三個條件即可病退，養(yǎng)老保險繳費滿足15年，男滿50歲以上，女滿40歲以上，經(jīng)過市級勞動委員會鑒定為完全失去勞動能力的職工可辦理病退。