月薪5000年終獎(jiǎng)有多少 是怎么樣計(jì)算的？

2020年由于疫情影響著，很多企業(yè)公司都處于虧損的狀態(tài)當(dāng)中，在往年的時(shí)候，各大公司已經(jīng)發(fā)放相關(guān)的年終獎(jiǎng)福利了，但今年很多公司表示不會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)了，因?yàn)樘潛p很慘重。不過，按照月薪5000年終獎(jiǎng)有多少呢？

根據(jù)了解得知，現(xiàn)在發(fā)放年終獎(jiǎng)是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，而有的企業(yè)公司發(fā)放年終獎(jiǎng)績(jī)效考核掛鉤、從凈利潤(rùn)中計(jì)提一定比例的獎(jiǎng)金，一般是1.1-2倍之間，如果公司業(yè)績(jī)好，5000元的月薪大概也會(huì)有數(shù)千元年終獎(jiǎng)不等。

一般情況下，有的企業(yè)把年底雙薪或者三薪當(dāng)做年終獎(jiǎng)。所以從整體來說，年終獎(jiǎng)發(fā)放多少，這是有很多種情況而決定的。年終獎(jiǎng)是企業(yè)給員工個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，如果不發(fā)放年終獎(jiǎng)，也是屬于正常的情況。