威海住房公積金繳存基數(shù)和比例

為做好2014年度住房公積金繳存基數(shù)和比例的調整工作，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》和《威海市住房公積金管理辦法》等文件的規(guī)定，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)

（一）各單位應以上年度職工月平均工資總額作為該職工住房公積金繳存基數(shù)。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

（二）自2014年1月起，職工住房公積金的繳存基數(shù)由2012年職工月平均工資總額調整為2013年職工月平均工資總額。

（三）2014年度職工住房公積金月繳存基數(shù)最高限額調整為10750元。領取最低工資的職工住房公積金月繳存基數(shù)按威海市最低工資標準1500元確定。

二、住房公積金繳存比例

（一）職工本人和單位分別繳存住房公積金比例不低于8%，最高不高于12%。一個繳存單位必須執(zhí)行同一繳存比例，并為所有在職職工繳存住房公積金。

（二）有條件的單位應為職工逐步提高住房公積金繳存比例，但職工本人和單位的繳存比例最高不能超過各12%。

（三）繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或工會會員大會討論通過，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會批準后，可申請降低繳存比例（原則不低于5%），待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳。

三、調整方式

各單位申報2014年度職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整有以下兩種方式：

（一）開通單位網(wǎng)上業(yè)務的單位，登陸住房公積金網(wǎng)上服務廳進行調整，具體規(guī)定詳見《住房公積金單位網(wǎng)上業(yè)務管理規(guī)定》。

（二）未開通單位網(wǎng)上業(yè)務的單位，仍然到管理中心各服務廳辦理調整基數(shù)和比例的手續(xù)。

為提高辦事效率，降低單位辦事成本，住房公積金單位網(wǎng)上業(yè)務已于2014年1月上線，有條件的單位應盡快開通。

四、有關調整要求

（一）住房公積金繳存基數(shù)和比例，原則上每年只能調整一次。各繳存單位可根據(jù)實際在3月或者7月進行調整。

（二）各繳存單位調整基數(shù)時應提供：

1.《威海市住房公積金個人匯繳清冊》或到管理中心各服務廳拷貝的《住房公積金繳存基數(shù)變更表》（單位蓋章）一式二份；

2.單位所有人員2013年12月份工資發(fā)放明細表，管理中心審核確認繳存基數(shù)后返回單位。網(wǎng)上申報的單位應于網(wǎng)上操作完成后10日內送審。

（三）各繳存單位在調整基數(shù)和比例的同時，應對已在管理中心留存的單位基礎信息和職工基礎信息進行核對和修改。

（四）各繳存單位在調整住房公積金月繳存額后一個月內，應告知職工本人，以維護繳存職工的合法權益。