東莞養(yǎng)老保險查詢

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于2012年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕55號）的規(guī)定，經市人民政府同意，從2012年1月1日起，調整全市離退休人員基本養(yǎng)老金。

調整時間

從2012年1月1日起調整。

調整對象

2011年12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同）。

2012年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同樣按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法進行。

（一）普遍調整
1.每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。
2.2011年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2011年12月的基本養(yǎng)老金月標準（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準（不含職稱專項津貼）的5%定比計算調整額。

（二）傾斜調整
1.對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，從2012年1月1日起提高專項津貼標準，正高級職稱的從250元/月提高到700元/月，副高級職稱的從200元/月提高到600元/月。職稱專項津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。2012年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，領取高級職稱專項津貼。
2.對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。
3.企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。調整后，由市財政部門或原供給單位按相關規(guī)定在撥付其生活補貼中進行沖減。

資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。