養(yǎng)老金什么時候可以領(lǐng)取

不少人會有這樣一個疑惑，月月交社保，那么養(yǎng)老金什么時候可以領(lǐng)取呢？

基本養(yǎng)老保險待遇是指參加了基本養(yǎng)老保險的勞動者在達(dá)到法定退休年齡，并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件時，所能享受到的經(jīng)濟(jì)收入或其他各項資金補(bǔ)貼。

按照國務(wù)院規(guī)定，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金需要同時具備三個條件：一是退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險;二是達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件;三是本人按時足額繳納養(yǎng)老保險費滿15年。如果只符合前兩個條件，而繳費年限(包括視同繳費年限)不足15年，則不能按月享受養(yǎng)老保險金。有關(guān)基本養(yǎng)老保險待遇的具體規(guī)定是：統(tǒng)一制度后參加工作的職工(稱為“新人”)，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個人累計繳費不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。統(tǒng)一制度前已經(jīng)離退休的人員(稱為“老人”)，仍按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老待遇。而對于統(tǒng)一制度實施前參加工作，統(tǒng)一制度實施后退休且個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年的人員(稱為“中人”)，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加一塊過渡性養(yǎng)老金。

按1978年國務(wù)院104號文件規(guī)定，職工連續(xù)工齡滿10年，退休后可享受月領(lǐng)基本養(yǎng)老金。而1997年國務(wù)院26號文件將繳費年限(含視同繳費年限)統(tǒng)一限定為15年方能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。考慮到104號文件是經(jīng)人大立法程序討論通過的，因此對統(tǒng)一制度之前(或當(dāng)?shù)爻雠_“統(tǒng)賬結(jié)合”方案之前)參加工作，之后退休的“中人”的繳費年限累計滿10年不滿15年的，各地一般是按如下辦法處理：國務(wù)院國發(fā)[1997]26號文件發(fā)布之日前或當(dāng)?shù)貙嵭小吧鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”改革之前參加工作，即“中人”到達(dá)法定退休年齡時繳費年限(含視同繳費年限)滿10年不滿15年的，仍按月支付養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市確定(水平應(yīng)略有降低)。對于繳費不滿15年的年份，原則上不予補(bǔ)繳。但對于待遇水平較低的職工，如果企業(yè)和本人自愿，也可以補(bǔ)繳足15年。