百科知識(shí)

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大連市社保中心

2024-07-10 06:49:26 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

大連市人力資源和社會(huì)保障局

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策;指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè),規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)。

三、擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于國(guó)(境)外人員(不含專家)來(lái)我市就業(yè)管理政策。

四、擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

七、會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;健全博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。八、研究擬訂引進(jìn)國(guó)外智力政策與措施并組織實(shí)施;綜合管理來(lái)我市工作的各類外國(guó)專家;負(fù)責(zé)外國(guó)專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。

九、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

十、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

十一、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件;完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

十三、會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作,完善政府績(jī)效評(píng)估的方法和指標(biāo)體系,提出表彰方案。

十四、承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口作為軟環(huán)境建設(shè)建立長(zhǎng)效機(jī)制的有力抓手,采取建立“與企業(yè)面對(duì)面”的聯(lián)席會(huì)議制度、咨詢服務(wù)臺(tái)部長(zhǎng)值班制度、開設(shè)培訓(xùn)室和 “網(wǎng)際快車”等有效創(chuàng)新舉措,為參保企業(yè)和群眾解決實(shí)際困難,使社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦質(zhì)量和服務(wù)水平不斷躍升。

在“與企業(yè)面對(duì)面”聯(lián)席會(huì)上,企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員、市政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督評(píng)議員被邀請(qǐng)進(jìn)市社保中心,傾聽他們提出的意見和建議。針對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題,中心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真記錄、一一解答,并要求參加會(huì)議的部門負(fù)責(zé)人對(duì)所有現(xiàn)場(chǎng)解決不了的問(wèn)題進(jìn)行會(huì)后梳理、分流和跟蹤直至讓企業(yè)滿意為止。軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)開展以來(lái),中心舉辦了多次這樣的聯(lián)席會(huì),誠(chéng)懇接受了百余家企業(yè)提出16項(xiàng)合理建議,有力促進(jìn)了窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率的提高,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。

大連市社保中心在服務(wù)大廳咨詢臺(tái)建立值班部長(zhǎng)制度,由業(yè)務(wù)部長(zhǎng)輪值,專門負(fù)責(zé)為經(jīng)辦業(yè)務(wù)的企業(yè)和群眾進(jìn)行政策咨詢、業(yè)務(wù)流程解釋及辦公分流引導(dǎo),重點(diǎn)解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。在咨詢臺(tái)設(shè)置大屏幕電子相冊(cè),公示當(dāng)值部長(zhǎng)的姓名、服務(wù)承諾和監(jiān)督電話,展示致力于做好軟環(huán)境建設(shè)的信心和決心。中心授權(quán)當(dāng)值部長(zhǎng)全權(quán)代表單位處理所遇一切問(wèn)題,要求實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和跟蹤問(wèn)效制,讓每一個(gè)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的企業(yè)和群眾都能得到滿意的答復(fù)。

市社保中心設(shè)立培訓(xùn)室和“網(wǎng)際快車”,為企業(yè)切實(shí)解決社會(huì)保險(xiǎn)工作人員“不會(huì)辦、沒處學(xué)、到處跑”的困擾。培訓(xùn)室設(shè)置在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳,由業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),還安排了15名業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)擔(dān)任“客座教員”。企業(yè)的工作人員隨到隨學(xué),直到獨(dú)立熟練操作為止。“網(wǎng)際快車”設(shè)置在大連市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上,上傳了由業(yè)務(wù)部長(zhǎng)主講的社保經(jīng)辦教學(xué)視頻,使企業(yè)的經(jīng)辦人員足不出戶就可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方便快捷地在線學(xué)習(xí)。這種在工作中不斷探索和推行創(chuàng)新便民舉措的服務(wù)方式,得到了參保企業(yè)和群眾的廣泛贊譽(yù)。

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